Závěrečná práce: Mgr. František Pospíšil: Rozvázání pracovního poměru
Rigorózní práce
Rozvázání pracovního poměru
Termination of employment
Anotace
Rigorózní práce se zaměřuje na problematiku rozvázání pracovního poměru v České republice s akcentem na správný výklad vybraných ustanovení zákoníku práce a vylíčení práv a povinností zaměstnance a zaměstnavatele s tím spojených. Práce poskytuje ucelený kritický pohled na úsek právní úpravy rozvázání pracovního poměru, prezentuje výklad příslušných zákonných ustanovení opřený zejména o judikaturu českých …více
Abstract
Thesis focuses on the issue of termination of employment in the Czech Republic with an emphasis on the correct interpretation of certain provisions of the Labour Code and the statement of rights and obligations of employees and employers involved. The work provides a comprehensive look at critical stretch of legislation termination of employment, presents an interpretation of the relevant statutory …více
1. 7. 2015 13:08, doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
Oponenti
KPPSZ PrF MU
vysokoškolský učitel
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Výpověď z pracovního poměru z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele
Mgr. Petra Grycová -
Porušení pracovní povinnosti jako důvod pro rozvázání pracovního poměru
JUDr. Roman Zapletal, Ph.D., LL.M. -
Výpověď z pracovního poměru
Mgr. Martina Janáčková -
Výpověď z pracovního poměru
Mgr. et Mgr. Petr Novotný -
Výpověď z pracovního poměru
Mgr. Jana Petrjánošová -
Překážky v práci na straně zaměstnance a jejich právní následky
Bc. Helena Vodičková -
Problematika těhotenství v pracovněprávních vztazích
Mgr. MUDr. Ondřej Němeček -
Pracovní doba a doby odpočinku
Mgr. Marek Sedlák




