Diplomová práce

Pracovní spokojenost a její vztah k fluktuačním tendencím

Job satisfaction and its relationship to turnover intentions

Bc. Nikol Kramolišová
Anotace

Tato diplomová práce se zabývá vztahem mezi pracovní spokojeností a fluktuačními tendencemi zaměstnanců ve vybrané firmě. V teoretické části práce jsou nejprve představeny různá pojetí pracovní spokojenosti a také teoretická východiska tohoto konceptu - jednofaktorová a dvoufaktorová teorie. Pracovní spokojenost lze pojímat jako fenomén, jenž je ovlivňován řadou aspektů, které nazýváme jako faktory …více

Abstract

This diploma thesis deals with the relationship of job satisfaction and turnover intentions of employees in the chosen company. In the theoretical part of this thesis different conceptions of job satisfaction and its theoretical bases are defined, e.g. one-factor and two-factor theory. Job satisfaction is phenomena which is influenced by several aspects – factors of job satisfaction. Therefore I discuss …více

Klíčová slova
Pracovní spokojenost faktory pracovní spokojenosti spokojenost zaměstnanců dotazník pracovní spokojenosti fluktuace fluktuační tendence výrobce automobilových komponentů. Job satisfaction factors of job satisfaction satisfaction of employees job satisfaction survey turnover turnover intentions automotive component manufacturer.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
12. 5. 2016 07:47, Mgr. Lenka Hloušková, Ph.D., učo 6906
Plný text práce
3,7 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
2. 6. 2016
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Lenka Hloušková, Ph.D., učo 6906
ÚPV FF MU

Oponent

Mgr. Kateřina Trnková, Ph.D.
ÚPV FF MU

Literatura

  • Aplikovaná sociální psychologie. Edited by Jozef Výrost - Ivan Slaměník. Vyd. 1. Praha: Portál, 1998, 383 s. ISBN 80-7178-269-6.
  • PROVAZNÍK, Vladimír a Růžena KOMÁRKOVÁ. Motivace pracovního jednání. Vyd. 1. Praha: Vysoká škola ekonomická v Praze, 1996, 210 s. ISBN 8070792833.
  • Osobnosť človeka pri práci. Edited by Anton Jurovský. Bratislava: Práca, 1980.
  • ŠÍPOŠ, Ivan a Teodor KOLLÁRIK. Sociálna psychológia práce. Vyd. 1. Bratislava: Práca, 1975, 153 s.
  • KOLLÁRIK, Teodor. Človek v sociálnom systéme práce. Vyd. 1. Bratislava: Práca, 1983, 214 s.
  • ŠTIKAR, Jiří; Milan RYMEŠ; Karel RIEGEL a Jiří HOSKOVEC. Psychologie ve světě práce. Vydání první. Praha: Univerzita Karlova v Praze, nakladatelství Karolinum, 2003, 461 stran. ISBN 8024604485.
  • NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie organizace. Vyd. 1. Praha: Grada, 2005, 225 s. ISBN 802470577X.
  • PAUKNEROVÁ, Daniela. Psychologie pro ekonomy a manažery. 2., přepr. a aktualiz. vyd. Praha: Grada, 2006, 254 s. ISBN 8024717069.
  • BRANHAM, Leigh. 7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem. 1. vyd. Praha: Grada, 2009, 250 s. ISBN 9788024729039.
  • DEPOO, Lucie. Fluktuace a retence zaměstnanců. Praha: Všem, 2013, 232 s. ISBN 9788090464599.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Filozofická fakulta
Studijní program
Pedagogika
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.