Závěrečná práce: Bc. Hana Bartošová, učo 179392: Vztah pracovní spokojenosti vzhledem k osobnostním charakteristikám
Diplomová práce
Vztah pracovní spokojenosti vzhledem k osobnostním charakteristikám
The relationship of job satisfaction according to personality traits
Anotace
Cílem diplomové práce bylo zmapovat pracovní spokojenost v reálné společnosti a posoudit, zda pracovní spokojenost souvisí s osobnostními charakteristikami. Pro tento účel byly zvoleny dimenze neuroticismu, extraverze, otevřenosti vůči zkušenosti, přívětivosti a svědomitosti. Dále jsme posoudili vliv určitých vnitřních faktorů (věk, délka pracovního poměru, pohlaví) na míru pracovní spokojenosti. Použitými …více
Abstract
The aim of the diploma thesis was to analyse job satisfaction in real organization and review if job satisfaction relates to personality traits. We selected neuroticism, extraversion, openness to experience, agreeableness and conscientiousness for this purpose. Also we sought a relationship between selected internal factors of job satisfaction (age, lenght of practise, gender) to the level of job satisfaction …více
20. 5. 2012 21:29, doc. PhDr. Iva Burešová, Ph.D., učo 15694
Vedoucí
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Analýza řízení lidských zdrojů ve vybraném wellness centru
Mgr. Tereza Pospíšilová -
Hodnocení pracovní spokojenosti zaměstnanci obsluhy kaváren v Jihomoravském kraji
Mgr. Kateřina Keprtová -
Vliv strategické změny v organizaci v září 2015 na celkovou pracovní spokojenost zaměstnanců v dané organizaci
Mgr. Radka Ostřížková -
Pracovní spokojenost ve vybrané organizaci
Mgr. Jan Soóky, učo 216319 -
Analýza faktorů spokojenosti a fluktuace v organizaci
Mgr. Blanka Křížová, BA (Hons) -
Analýza faktorů ovlvňujících spokojenost učitelů na základních školách
Mgr. Pavla Kittlerová, učo 407474 -
Faktory pracovní spokojenosti se zaměřením na farmaceutické prostředí
Mgr. Michaela Veselá -
Pracovní kariéra v kontextu osobnostních charakteristik
Mgr. Petra Vazačová




