Diplomová práce

Hodnocení pracovní spokojenosti zaměstnanci obsluhy kaváren v Jihomoravském kraji

Job Satisfaction Evaluation among Café Employees in the South Moravian Region

Bc. Kateřina Keprtová
Anotace

Práce aplikuje koncept pracovní spokojenosti na zaměstnance obsluhy kaváren v Jihomoravském kraji. Na pracovní spokojenost pohlíží jako na multifaktorový konstrukt a předpokládá odhalení specifických faktorů ve vybrané populaci. Cílem výzkumu bylo porozumět konstruktu v souvislostech, proto byla zvolena technika epizodického rozhovoru. Analýza výpovědí odhalila jednotlivé faktory, jejich souvislost …více

Abstract

This study examines job satisfaction among café employees in the South Moravian Region. In this research, job satisfaction is viewed as a multifactorial construct related to specific factors in the selected popu-lation. This study aimed to understand this construct in its context. In this case, the episodic interview technique was used. The analysis re-vealed a number of factors and their contributions …více

Klíčová slova
pracovní spokojenost faktory pracovní spokojenosti hodnocení pracovní spokojenosti gastronomie kavárenství obsluha kavárny zaměstnanci kavárny Jihomoravský kraj Job Satisfaction Factors of Job Satisfaction Job Satisfaction Evaluation Values Needs Gastronomy Café Café Employees South Moravian Region
Zadání práce
Studentka zpracuje diplomovou práci na téma pracovní spokojenost pracovníků pracujících v kavárnách. Studentka bude věnovat velkou pozornost konceptu pracovní spokojenosti a teoreticky tento koncept rozpracuje na základě veškeré dostupné literatury. Autorka bude reflektovat faktory, které podle literatury obecně a v konkrétní profesi mohou ovlivňovat pracovní spokojenost. Dále autorka zváží reflexi kontextu včetně efektu přelévání. V empirické části práce autorka bude realizovat rozhovory s pracovníky v uvedené profesi, případně tyto může doplnit o poznatky z řízeného pozorování.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
11. 5. 2021 09:02, doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
Plný text práce
1,4 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
22. 6. 2021
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
KSPSP FSS MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.