Diplomová práce

Vliv strategické změny v organizaci v září 2015 na celkovou pracovní spokojenost zaměstnanců v dané organizaci

The impact of strategic change in September 2015 on the employee work satisfaction in the company

Bc. Radka Ostřížková
Anotace

Cílem této práce bylo odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: „Jak ovlivnila strategická změna v září 2015 v organizaci celkovou pracovní spokojenost zaměstnanců v dané organizaci?“ Teoretická část práce vymezuje základní koncepty a to pracovní spokojenost, organizační změnu a následně jsou vzhledem k povaze zkoumané organizace tyto koncepty specifikovány pro prostředí malých a středních firem. Výstupem …více

Abstract

The aim of this study was to answer the main question: "How did the strategic change in September 2015 in the organization influence general employee job satisfaction in the organization?" The theoretical part defines basic concepts which are job satisfaction, organizational change, and due to the nature of the surveyed organizations, these concepts are also specified for small and medium enterprises …více

Práce zkontrolována:
22. 5. 2016 21:49, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Plný text práce
2,8 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
31. 5. 2016
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D., M.Sc., učo 89202
KSPSP FSS MU

Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.