Diplomová práce

Motivace ve firmě z pohledu vedení a zaměstnanců v mezigenerační perspektivě

Motivation in the company from the perspective of management and employees in intergenerational perspective

Bc. Aneta Štefanová, učo 461914
Anotace

Cílem této práce je analyzovat motivační systém ve vybrané společnosti na základě generací X a Y a upozornit na případné odlišnosti v motivaci těchto generací. Zjistit, jak je motivace ve společnosti vnímaná a navrhnout případné změny pro efektivnější využití motivačních nástrojů. Teoretická část vymezuje pojmy pracovní hodnoty, motivace, základní motivační teorie, motivační systém, generace a jejich …více

Abstract

The aim of this thesis is to analyze the motivation system in a selected society based on the X and Y generations and to point out possible differences in the motivation of these generations. To find out how motivation is perceived in society and to suggest possible changes for more effective use of motivational tools. The theoretical part defines the concepts of working value, motivation, basic motivation …více

Klíčová slova
pracovní hodnoty motivace motivační systém motivační teorie zaměstnanecké benefity generace generační management work values motivation motivation system motivation theory employee benefits generation generational management
Zadání práce
Hlavní výzkumnou otázkou diplomové práce je: „Jak naplňuje aktuální stav motivačního systému v dané organizaci očekávání klíčových aktérů v mezigenerační perspektivě?“. Použity budou rozhovory, dotazníky a analýza dokumentů.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
6. 1. 2020 12:01, Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D., M.Sc., učo 89202
Plný text práce
1,3 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
20. 1. 2020
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D., M.Sc., učo 89202
KSPSP FSS MU

Oponent

doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
KSPSP FSS MU

Literatura

  • TWENGE, Jean M. Generation me : why today's young Americans are more confident, assertive, entitled--and more miserable than ever before. New York: Free Press, 2006, vii, 292. ISBN 0743276981.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.