Závěrečná práce: Bc. Klára Zbončáková: Obsahová analýza pracovní inzerce stáží na síti LinkedIn v České republice
Diplomová práce
Obsahová analýza pracovní inzerce stáží na síti LinkedIn v České republice
Content Analysis of Internship Job Advertisements on LinkedIn in the Czech Republic
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá obsahovou analýzou pracovních inzerátů stáží zveřejněných na profesní síti LinkedIn v českém prostředí. Cílem práce je zjistit, jakým způsobem jsou stáže inzerovány na síti LinkedIn a jak se dané inzeráty stáží liší dle odvětví. Teoretická část se věnuje personálnímu marketingu, náboru zaměstnanců (zejména online) a stážím. Obsahová analýza kombinuje kvantitativní i kvalitativní …více
Abstract
This thesis focuses on a content analysis of internship job advertisements published on the professional network LinkedIn in the Czech environment. The aim of the thesis is to determine how internships are advertised on LinkedIn and how these internship ads differ across employer sectors. The theoretical part addresses personnel marketing, employee recruitment (especially online), and internships. …více
Zadání práce
30. 5. 2025 09:16, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Literatura
- ARMSTRONG, Michael. Armstrong’s handbook of human resource management practice. 11th ed. London: Kogan Page, 2009, xxvi, 1062. ISBN 9780749452421.
- KRIPPENDORFF, Klaus. Content analysis : an introduction to its methodology. Fourth edition. Los Angeles: Sage, 2019, xiv, 451. ISBN 9781506395661.
- MYSLIVCOVÁ, Světlana; Kateřina MARŠÍKOVÁ; Pavla ŠVERMOVÁ a Vendula MACHÁČKOVÁ. Personální marketing a budování značky zaměstnavatele. 1. vydání. V Liberci: Technická univerzita v Liberci, 2017, 210 stran. ISBN 9788074943829.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Získávání méně kvalifikované pracovní síly pro textilní průmysl a možnosti její stabilizace ve firmě
Mgr. Jana Berendová -
Posúdenie role sociálnych sieti ako je Facebook and LinkedIn v náborovom procese v stredne veľkých medzinárodných firmách sídliacich na Slovensku
Mgr. Nikola Gažo Vilhardova -
Od screeningu až po nabídku: Porozumění dílčím krokům náboru v oblasti komerčních nemovitostí a stavebnictví
Mgr. Denisa Karolyová -
Marketingové využití sociální sítě LinkedIn
Bc. Natália Denemarková -
Výhody a nevýhody využívání sociálních sítí pro nábor zaměstnanců
Mgr. Sára Dobešová -
Komparace použití e-personalistiky v zahraničních podnicích s působností v České republice
Mgr. Eliška Pustějovská -
Psychologické faktory ovlivňující úspěšnost inzerce při výběru kandidátů
Bc. Petra Němcová -
Návrh komunikační a obsahové strategie vybraného zaměstnavatele na sociálních sítích zaměřené na budování employer brandu u vysokoškolských studentů a čerstvých absolventů (generace Z)
Bc. Martin Pleva




