Diplomová práce

Manažerské kompetence v hospodářské praxi

Managerial competencies in business environment

Michaela Viková
Anotace

Předmětem diplomové práce „Manažerské kompetence v hospodářské praxi“ je posouzení požadavků hospodářské praxe na kompetence manažerů. Práce je zaměřena na identifikaci vývojových změn v těchto požadavcích. V teoretické části jsou představeny poznatky z literatury týkající se manažerských kompetencí a dále jsou uvedeny modely manažerských kompetencí především ze zahraniční literatury. V praktické části …více

Abstract

The goal of the thesis: “Managerial competencies in business environment” is to evaluate the requirements of business environment on managerial competencies. The work is focused on the identification of the development changes in these requirements. Theoretical part contains literature overview of managerial competencies and models of these competencies mostly from foreign literature. Empirical part …více

Zadání práce
Problémová oblast:

Diplomová práce bude zaměřena do oblasti manažerských kompetencí, se zvláštním důrazem na využití poznatků z hospodářské praxe.

Cíl práce:

Cílem práce je s využitím předem dané metodologie posoudit požadavky hospodářské praxe na kompetence manažerů.

Postup práce a použité metody: Diplomová práce bude mít dvě části: teoretickou a praktickou. Součástí teoretické části práce je studium doporučené a jiné relevantní literatury. Její těžiště bude spočívat ve vymezení předmětu zkoumání a zevrubné rešerši dosavadních teoretických a metodických přístupů k výzkumu komptencí a také výsledků prováděných studií. Těžištěm praktické části práce bude provedení výzkumu s využitím předem dané metodiky s cílem posoudit požadavky hospodářské praxe na kompetence manažerů a srovnáním s výsledky předchozí studie posoudit možné vývojové trendy v této oblasti. Práce bude zahrnovat analýzu získaných dat a uplatnění jejích výsledků ve zvolené oblasti řízení lidských zdrojů (dle výběru autorky).

Práce zkontrolována:
6. 6. 2011 11:25, Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527
Plný text práce
580,5 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
16. 6. 2011
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527
KPEM ESF MU

Oponent

Mgr. Ing. Jan Žák, učo 23668
KPEM ESF MU

Literatura

  • KLEIBL, Jiří; Zuzana DVOŘÁKOVÁ a Bořivoj ŠUBRT. Řízení lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha: C.H. Beck, 2001, xv, 264. ISBN 8071793892.
  • KUBEŠ, Marián; Dagmar SPILLEROVÁ a Roman KURNICKÝ. Manažerské kompetence : způsobilosti výjimečných manažerů. 1. vyd. Praha: Grada, 2004, 183 s. ISBN 8024706989.
  • ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. Translated by Josef Koubek. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 9788024714073.

Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
 
Název
Vložil
Vloženo
Práva
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.