Závěrečná práce: Patrik Skipala: Vzorce chování a dovednosti posilující resilienci organizace
Bakalářská práce
Vzorce chování a dovednosti posilující resilienci organizace
Behavioral patterns and skills increasing organizational resilience
Anotace
Súčasťou tejto práce je literárna rešerš o organizačnej odolnosti a jej dvoch veľkých teóriách, High-Reliability Organization a Resilience Engineering, na základe ktorých bol vytvorený súbor výskumných otázok. Tieto výskumné otázky boli testované na jadrovej elektrárni, aby ukázali a navrhli vzorce správania sa a zručnosti, ktoré pomáhajú podporovať odolnosť organizácie. Výsledky zdôrazňujú tie vzory …více
Abstract
The part of this thesis is literature review on the organizational resilience and its two big theories, High-Reliability Organization and Resilience Engineering, based on which the set of research questions was made. These research questions were tested on the Nuclear Power Plant to show and propose behavioral patterns and skills that help to foster resilience of the organization. The results highlights …více
Zadání práce
24. 4. 2018 01:00, Mag. Dr. Eva Born
- Zadáno/změněno 6. 6. 2018 17:21, Bc. Marcela Machaňová, učo 67557
- Záznam založen 4. 4. 2018 12:39, Vlasta Radová
- Zveřejnit od 23. 4. 2018 09:49, Vlasta Radová
- Práce převzata 23. 4. 2018 09:49, Vlasta Radová
Literatura
- WEICK, Karl E. Making sense of the organization. 1st pub. Malden: Blackwell Publishing, 2001, xii, 483 s. ISBN 0-631-22319-3.
- WHITE, Harrison C. Identity and control : a structural theory of social action. Princeton, N.J.: Princeton University Press, 1992, xix, 423. ISBN 069100398X.
- The SAGE handbook of organizational behavior. Edited by Julian Barling - Cary L. Cooper. London: SAGE, 2008, xxiii, 749. ISBN 9781412923859.
- The SAGE handbook of organizational research methods. Edited by David A. Buchanan - Alan Bryman. Los Angeles: SAGE, 2009, xxxvi, 738. ISBN 9781446200643.
- HAMEL, Gary. Na čem dnes záleží : jak vyhrát ve světě neustálých změn, dravé konkurence a nezastavitelné inovace. Translated by Viktor Jurek. 1. vydání. Praha: PeopleComm, 2013, 311 stran. ISBN 9788090489066.
- CZARNIAWSKA, Barbara. Social science research : from field to desk. 1st pub. Los Angeles: SAGE, 2014, x, 175. ISBN 9781446293942.
- The Oxford handbook of organization theory. Edited by Haridimos Tsoukas - Christian Knudsen. Oxford: Oxford University Press, 2003, xxi, 644. ISBN 9780199275250.
- WEICK, Karl E. a Kathleen M. SUTCLIFFE. Managing the unexpected : resilient performance in an age of uncertainty. 2nd ed. San Francisco: John Wiley & Sons, 2007, xii, 194. ISBN 9780787996499.
- WEICK, Karl E. Making sense of the organization. Chichester: Wiley, 2009, viii, 300. ISBN 9780470742204.
- WEICK, Karl E. Sensemaking in organizations. Thousand Oaks: SAGE Publications, 1995, xii, 231. ISBN 9780803971769.
- EASTERBY-SMITH, Mark; Richard THORPE a Paul JACKSON. Management and business research. 5th edition. London: Sage, 2015, xvi, 377. ISBN 9781446296585.
- WEICK, Karl E. The social psychology of organizing. Second edition. New York: McGraw-Hill, 1979, ix, 294. ISBN 0075548089.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Metody ve vyučování slovíček
Mgr. Lucie Pospíšilová -
Zařazení moderních technických prostředků do vyučování odborného výcviku.
Mgr. Radoslav Housa -
Oči a počítač
Bc. Jana Rytířová -
Vzorce chování a dovednosti podporující organizační resilienci v oblasti cestovního ruchu
Ing. Tatiana Ovečková -
Agresivita a šikana, její projevy a prevence
Mgr. Irena Růžičková -
Clean-tech start-upy
Ing. Adam Pavlík -
A Comparative Analysis of Collocational Ranges of Synonyms. A Case Study
Bc. Júlia Činčuráková -
Systém pro zajišťování běhu systémových služeb
Branislav Maďar




