Diplomová práce

Motivace a bariéry učení "white-collar" pracovníků v prostředí Learning Management Systémů

Motivation and Barriers to Learning for White-collar Workers in Learning Management Systems

Bc. Václav Gladiš
Anotace

Magisterská práce se zaměřuje na motivace a bariéry „white-collar“ zaměstnanců při využívání Learning Management Systems v pracovním prostředí. Teoretická část představuje firemní vzdělávání v kontextu celoživotního učení a vychází z modelů Technology Acceptance Model, Self-determination Theory a Vroomovy teorie očeká-vání a bariér identifikovaných odbornou literaturou. Empirická část využívá kvanti …více

Abstract

The master’s thesis focuses on the motivation and barriers of white-collar employees in using Learning Management Systems in the workplace. The theoretical part pre-sents corporate education in the context of lifelong learning and draws on the Tech-nology Acceptance Model, Self-Determination Theory, Vroom’s Expectancy Theory, and barriers identified in the literature. The empirical part uses quantitative …více

Práce zkontrolována:
5. 12. 2025 08:53, Mgr. Bc. Libor Juhaňák, Ph.D., učo 217393
Plný text práce
695,5 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
29. 1. 2026
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Bc. Libor Juhaňák, Ph.D., učo 217393
ÚPV FF MU

Oponent

prof. Mgr. Jiří Zounek, Ph.D., učo 1752
ÚPV FF MU

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.