Závěrečná práce: Bc. Václav Gladiš: Motivace a bariéry učení "white-collar" pracovníků v prostředí Learning Management Systémů
Diplomová práce
Motivace a bariéry učení "white-collar" pracovníků v prostředí Learning Management Systémů
Motivation and Barriers to Learning for White-collar Workers in Learning Management Systems
Anotace
Magisterská práce se zaměřuje na motivace a bariéry „white-collar“ zaměstnanců při využívání Learning Management Systems v pracovním prostředí. Teoretická část představuje firemní vzdělávání v kontextu celoživotního učení a vychází z modelů Technology Acceptance Model, Self-determination Theory a Vroomovy teorie očeká-vání a bariér identifikovaných odbornou literaturou. Empirická část využívá kvanti …více
Abstract
The master’s thesis focuses on the motivation and barriers of white-collar employees in using Learning Management Systems in the workplace. The theoretical part pre-sents corporate education in the context of lifelong learning and draws on the Tech-nology Acceptance Model, Self-Determination Theory, Vroom’s Expectancy Theory, and barriers identified in the literature. The empirical part uses quantitative …více
5. 12. 2025 08:53, Mgr. Bc. Libor Juhaňák, Ph.D., učo 217393
Citace dle normy ČSN ISO 690
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Vzdělávací potřeby pracovníků ve vybrané organizaci
Mgr. Jiří Křupala -
Metody a formy podnikového vzdělávání
Alena Lebedová -
Vzdělávání pracovníků v době COVID-19 pohledem interních lektorů pojišťovny
Mgr. Jiří Káčerek -
Vzdělávací potřeby u pracovníků zvolené organizace
Mgr. Jana Michalčíková -
Rozvoj kompetencí manažerů jako součást firemního vzdělávání. Zahraniční trendy a česká realita
Mgr. Martina Macek -
Koncept Profesní seniority jako nástroj pro řízení kariéry
Mgr. Tereza Pechová -
Vyhodnocení nasazení Learning Management Systému a strategie zvýšení motivace zaměstnanců ke vzdělávání
Mgr. Eva Hermanová, učo 553910 -
Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií.
Mgr. Ing. Tomáš Dania




