Bakalářská práce

Výběr zaměstnanců v konkrétním podniku

The process of employee selection in a particular company

Petr Malešák
Anotace

Bakalářská práce se zabývá oblastí výběru zaměstnanců v podniku. Teoretická část práce je věnována rozboru pojmů problémové oblasti, jako je personální plánování, oslovování a výběr zaměstnanců. Cílem praktické části je analyzovat výběrové metody ve zkoumané společnosti a navrhnout změny. Praktická část obsahuje analýzu současných výběrových metod v podniku, následně pak doporučení pro podnik a návrh změn.

Abstract

This bachelor thesis deals with employee selection in a particular company. The theoretical part is devoted to analysis of key terms such as human resource planning, outreach and selection of employees. The goal of application part is to analyze the selection methods in the surveyed company and suggest changes. The application part contains an analysis of current recruitment methods in the company, followed by recommendations for the company and suggested changes.

Klíčová slova
Personální plánování výběrové metody lidské zdroje získávání zaměstnanců inzerát Human resource planning selection methods human resources recruitment advertisement
Zadání práce
Cíl práce:
Analyzovat využívané výběrové nástroje v konkrétním podniku a navrhnout změny.

Postup práce a použité metody:
1) Vymezení problémové oblasti, studium odborných pramenů a teoretických podkladů.
2) Teoretická část: vymezení pojmů a konceptů relevantních pro danou oblast, např. typy výběrových řízení, postupy výběrových řízení, způsoby výběru zaměstnanců.
3) Analýza průběhu výběrového řízení v konkrétním podniku.
4) Stanovení hypotéz a použitých metod (studium interních materiálů, strukturovaný rozhovor).
5) Diskuse, vyhodnocení hypotéz a návrh změn.
6) Závěr.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
28. 4. 2014 09:02, Bc. Ing. Eva Martinková, učo 254711
Plný text práce
743,1 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
4. 6. 2014
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Bc. Ing. Eva Martinková, učo 254711
abs ESF MU, PdF MU

Oponent

Ing. Bc. Michal Ďuriník, Ph.D.
KPsych FSS MU

Literatura

  • BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. 2. rozš. vyd. Praha: Management Press, 2002, 586 s. ISBN 80-7261-064-3.
  • MATĚJKA, Marek a Pavel VIDLAŘ. Vše o přijímacím pohovoru : jak poznat druhou stranu. 1. vyd. Praha: Grada, 2002, 193 s. ISBN 8024702150.
  • MILLMORE, Mike. Strategic human resource management : contemporary issues. 1st ed. Harlow: Prentice Hall, 2007, xxi, 572. ISBN 9780273681632.
  • MILKOVICH, George T. a John W. BOUDREAU. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 1993, 930 s. ISBN 80-85623-29-3.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.