Závěrečná práce: Bc. Tereza Gočálová: Možnosti využití sociálních sítí při získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané společnosti
Diplomová práce
Možnosti využití sociálních sítí při získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané společnosti
Possibilities of using social media in the recruitment and selection of employees in the chosen company
Anotace
Cílem této práce bylo popsat možnosti zvolených sociálních sítí při získávání a výběru pracovníků ve vybrané společnosti, jak je vidí vybrané osoby. Úvodních pět kapitol vymezuje teoretické vědění vztahující se k hlavní výzkumné otázce. První kapitola definuje vliv zaměstnanců na společnost, ve které jsou zaměstnaní. Následující dvě kapitoly se zaobírají fázemi získávání a výběru pracovníků s popisem …více
Abstract
The aim of this study was to describe the possibilities of chosen social networks in the recruitment and selection of employees in a given company, as seen by selected people. Five introductory chapters outline the theoretical knowledge related to the main research question. The first chapter defines the influence of employees on the society in which they are employed. The following two chapters give …více
13. 6. 2015 08:20, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Citace dle normy ČSN ISO 690
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Příležitosti a limity ve využívání sociálních sítí při náboru a výběru zaměstnanců
Mgr. Lucie Tůmová -
Využití sociálních sítí ve výběru zaměstnanců
Mgr. Petra Vejmolová -
Posúdenie role sociálnych sieti ako je Facebook and LinkedIn v náborovom procese v stredne veľkých medzinárodných firmách sídliacich na Slovensku
Mgr. Nikola Gažo Vilhardova -
Komparace použití e-personalistiky v zahraničních podnicích s působností v České republice
Mgr. Eliška Pustějovská -
Komparace použití e-personalistiky v zahraničních podnicích s působností v České republice
Mgr. Eliška Pustějovská -
Využití sociálních sítí v marketingu podniku
Ing. Jan Puchnar -
Proces náboru a výběru zaměstnanců personální agenturou
Mgr. et Mgr. Pavlína Andrlová -
Analýza a evaluace řízení lidských zdrojů v organizaci
PhDr. Igor Hendrych, Ph.D.




