Závěrečná práce: Bc. Kateřina Kunešová: Příčiny fluktuace ve vybrané poradenské společnosti a návrhy jejího řešení
Diplomová práce
Příčiny fluktuace ve vybrané poradenské společnosti a návrhy jejího řešení
Causes of fluctuation in the selected consulting company and suggestions for its solution
Anotace
Cílem této diplomové práce je odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: „Jaké jsou hlavní příčiny odchodu zaměstnanců z vybrané organizace?“ Metoda zkoumání vychází z kvalitativního výzkumu a analyzuje polostrukturované rozhovory s bývalými zaměstnanci a manažery pracující v organizaci. Závěrem práce je, že hlavní příčinou odchodu zaměstnanců je nedostatečná komunikace mezi zaměstnanci a manažery, byrokracie …více
Abstract
The aim of this thesis is to answer the main research question: "What are the main causes of employee turnover in a selected organization?" The research method is based on qualitative research and analyzes semi-structured interviews with former employees and managers working in the organization. The conclusion of the thesis is that the main causes of employee turnover are inadequate communication between …více
Klíčová slova
Fluktuace příčiny fluktuace důsledky fluktuace vliv manažerů vedení bývalí zaměstnanci spokojenost zaměstnanců nástroje pro řešení fluktuace exit interview motivace zaměstnanců Turnover causes of turnoever consequences of turnover influence of managers leadership former employees job satisfaction tools for dealing with turnover employee motivation24. 5. 2023 18:48, Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Pracovní spokojenost a její vztah k fluktuačním tendencím
Mgr. Nikol Kramolišová -
Kvalita pracovního života a fluktuace zaměstnanců ve vybraném regionu
Mgr. Petra Linhartová, učo 517584 -
Od kontroly k podpoře: Jak styl vedení ovlivňuje pracovní pohodu a riziko vyhoření sociálních pracovníků
Mgr. Barbora Smolíková, DiS., učo 524311 -
Fluktuace dělníků ve velkém podniku: analýza a opatření
Mgr. Lukáš Polívka -
Přístup personalistů k fluktuaci zaměstnanců v IT sektoru
Mgr. Zuzana Hudcová -
Pracovní spokojenost zaměstnanců na dělnických pozicích ve firmě XY
Mgr. Kristýna Pröllerová -
Fluktuace zaměstnanců v nízkoprahovém zařízení
Mgr. Lucie Žaludová -
Řízení lidských zdrojů (případová studie)
Ing. Martin Cenek, Ph.D., MSc., učo 180682




