Závěrečná práce: Bc. Michaela Kaprálová: Analýza systému odměňování v konkrétním podniku
Bakalářská práce
Analýza systému odměňování v konkrétním podniku
Analysis of a remuneration system of a company
Anotace
Tato bakalářská práce se v teoretické části zabývá pracovní motivací s důrazem na potřeby pracovníků. Dále jsou popsány funkce systému odměňování a jeho jednotlivé složky se zaměřením na jejich motivační účinek. Praktická část využívá teoretické poznatky k analýze odměňovacího systému malého výrobního podniku. Analýza a následná doporučení se orientují na zamezení hrozící fluktuace, tedy zvýšení spokojenosti a loajality zaměstnanců.
Abstract
The first part of the bachelor thesis deals with employees’ motivation and with their needs in particular. Further parts describe the functions of the remuneration system and its parts, covering also their motivational effect. The practical part uses the theoretical background for the analysis of the remuneration system in a small manufacturing enterprise. The analysis and following recommendations …více
Zadání práce
11. 10. 2008 13:02, (IS automaticky)
- Zadáno/změněno 9. 9. 2008 13:12, Božena Čechová
- Záznam založen 28. 3. 2008 11:07, Vlasta Radová
- Zveřejnit od 3. 7. 2008 14:24, Vlasta Radová
- Práce převzata 3. 7. 2008 14:24, Vlasta Radová
Vedoucí
Literatura
- PLAMÍNEK, Jiří. Synergický management : vedení, spolupráce a konflikty lidí ve firmách a týmech. Vyd. 1. Praha: Argo, 2000, 328 s. ISBN 8072032585.
- PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace : jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 127 s. ISBN 9788024719917.
- ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. Translated by Josef Koubek. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 9788024714073.
- HŘEBÍČEK, Vladimír. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2008, 154 s. ISBN 9788021045378.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Využití motivačních a stimulačních nástrojů v podniku
Ing. Lukáš Bába, učo 212370 -
Analýza systému odměňování společnosti CAT CUT s.r.o.
Mgr. Veronika Bednaříková, učo 209704 -
Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců (práce vrácena k přepracování)
Bc. Gabriela Heřmanská -
Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců
Bc. Gabriela Heřmanská -
Determinanty pracovního výkonu v podniku
Ing. Kristýna Nechvátalová -
Optimalizace systému zaměstnaneckých benefitů
Ing. Romana Podrazilová -
Analýza systému odměňování v podniku
Bc. Michaela Honzírková -
Analýza spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování a benefitů ve vybrané organizaci
Mgr. Sarah Hansenová




