Bakalářská práce

Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku

Management of change of organizational culture supporting dynamic development of a company

Bc. Jan Dokulil
Anotace

Bakalářská práce „Management změn organizační kultury podporující dynamický rozvoj podniku“ se skládá z teoretické a praktické části. Obě jsou podřízeny řešení manažerského problému, jímž je rozdílná (nízká) výkonnost středisek v rámci konkrétní organizace. Organizační kultura je přitom považována za důvod rozdílné výkonnosti pracovníků. Provedené empirické šetření potvrdilo tento vztah a vyvodilo …více

Abstract

The bachelor thesis „Management of change of organizational culture supporting dynamic development of a company“ consists of theoretical and practical part. Both conduce to the process of solving the management problem; different (low) productivity of particular centers within the company. Organisational culture is considered as the reason for different produktivity of the employees. The reseach carried …více

Klíčová slova
Organizační firemní podniková kultura změna výkonnost rozvoj management Organizational culture Company culture Corporate culture change productivity development
Zadání práce
Cíl práce:Analýza podnikové kultury podniku ve vybraných organizačních jednotkách a procesech a návrh jejích změn tak, aby byl podpořen růst hodnot ekonomických ukazatelů rozhodujících pro rozvoj podniku. Postup práce a použité metody: Bakalářská práce bude mít dvě části: teoretickou, charakterizující dosaženou úroveň poznání, relevantní tématu a praktickou, zaměřenou na analýzu problému ve vybraném podniku a návrhy na jeho účinné řešení. V první části vymezení klíčových pojmů podnikové kultury a ekonomického růstu podniku a vztahů mezi nimi. Vymezení analytických nástrojů a jejich použití pro mapování podnikové kultury a jejího vlivu na ekonomické výsledky podniku. Ve druhé, praktické části práce využití analytických metod a prostředků ke zmapování a vyhodnocení vlivu podnikové kultury na ekonomickou výkonnost podniku a návrh opatření ke zvýšení vlivu prvků podnikové kultury na konkurenční schopnost podniku na trhu. Analýza úrovně podnikové kultury konkrétního podniku, jako imanentní součásti procesů, které se podílejí na jeho efektivní hospodářské činnosti. Způsoby stanovení podnikových hodnot a postupy jejich účinného zprostředkování zaměstnancům podniku tak, aby bylo možno formulovat oprávněnou domněnku o jejich přispění ke zlepšení budoucích hospodářských výsledků podniku. Metodami bude teoretická analýza, pozorování, empirický výzkum, analýza stylů řízení a účasti lidí v procesech zhodnocování a transformaci zdrojů do zboží a služeb. Analýza tržního chování podniku.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
2. 7. 2011 10:10, doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
Plný text práce
1,4 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
5. 2. 2013
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
KPEM ESF MU

Oponent

doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
abs FF MU

Literatura

  • NOVÝ, Ivan. Podniková kultura a identita. 1. vyd. Praha: Vysoká škola ekonomická v Praze, 1993, 97 s. ISBN 8070791594.
  • LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura jako faktor ovlivňující výkonnost. In Personální management. 12. aktualizace. Praha: Dr. Josef Raabe, s.r.o., 2004, s. 1-14. část D 1.2. ISBN 80-86307-05-0.
  • MIKOLÁŠ, Zdeněk. Jak zvýšit konkurenceschopnost podniku : konkurenční potenciál a dynamika podnikání. 1. vyd. Praha: Grada, 2005, 198 s. ISBN 8024712776.
  • LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a výkonnost firmy. Personál. 2003, roč. 9, s. 7-8. ISSN 1213-8878.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce
 
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Archiv závěrečné práce Jan Dokulil ESF B-EKM MAN kombin. (MAN) ukjjy/6
Dokulil, J.
1. 7. 2011
Složky
Soubory
Anotace anglicky annotation_english.txt
Dokulil, J.
1. 7. 2011
Anotace česky annotation.txt
Dokulil, J.
1. 7. 2011
Klíčová slova keywords.txt
Dokulil, J.
1. 7. 2011
Management změn organizační kultury podporující dynamický rozvoj BC_ESF_finito.pdf
Dokulil, J.
1. 7. 2011
Posudek oponenta Posudek_oponenta_Jan_Dokulil.doc
Šmajsová Buchtová, B.
4. 8. 2011

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.