Závěrečná práce: Bc. Monika Kratochvílová, učo 485941: Generace Z na trhu práce
Diplomová práce
Generace Z na trhu práce
Generation Z on a Labour Market
Anotace
Předmětem diplomové práce ,,Generace Z na trhu práce“ je rozbor specifik a preferencí v pracovní oblasti, přičemž bude vytvořen model pracovního místa spolu s možnostmi jeho propagace a následná doporučení pro zaměstnavatele, týkající se náboru této generace. V práci jsou nejprve představena teoretická východiska vymezující generace na současném trhu práce, samotný trh práce a s tím spojené metody …více
Abstract
The topic of the diploma thesis „Generation Z on labour market“ is the analysis of specifics and preferences in working field while the job model with the possibilities of its promotion and recommendations for employers regarding the recruitment of this generation will be created. In the thesis, theoretical aspects characterizing the generation on current labour market, the labour market itself and …více
Zadání práce
Cílem práce je vytvoření modelu pracovního místa, které je určeno zájemcům generace Z. Dílčími cíli jsou vytvoření a analýza samotného nastavení pracovního místa a způsobů jeho propagace.
Postup práce a použité metody:
V teoretické části bude na základě literární rešerše určena základní charakteristika Generace Z. Dále budou představeny základní teoretické pojmy a koncepty spojené s tématem personálního managementu, a především pak s problematikou zaujímání potenciálních zaměstnanců. Bude popsána aktuální situace na trhu práce v ČR. V rámci praktické části za pomoci dotazníkového šetření, rozhovorů či jiných metod bude následně vytvořen model pracovního místa a budou analyzovány jeho prvky a nastavení spolu s možnostmi propagace. Práce bude obsahovat doporučení pro podniky, které mají zájem o pracovníky náležící do Generace Z.
12. 1. 2021 23:38, Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D., učo 216870
- Zadáno/změněno 3. 2. 2021 17:09, Lucie Malá, učo 176471
- Záznam založen 14. 12. 2020 16:45, Vlasta Radová
- Zveřejnit od 8. 1. 2021 09:21, Vlasta Radová
- Práce převzata 8. 1. 2021 09:21, Vlasta Radová
Literatura
- ARMSTRONG, Michael. Personální management. Vyd. 1. Praha: Grada, 1999, 963 s. ISBN 8071696145.
- HOLMAN, Robert. Makroekonomie : středně pokročilý kurz. 2. vyd. Praha: C.H. Beck, 2010, xiv, 424. ISBN 9788071798613.
- Educating the net generation. Edited by Diana G. Oblinger - James L. Oblinger. Boulder, Colo.: Educause, 2005, s. 1.1-15. ISBN 0967285321.
- PALFREY, John G. a Urs GASSER. Born digital :understanding the first generation of digital natives. New York: Basic Books, 2008, vii, 381 p. ISBN 9780465018567.
- BEDRNOVÁ, Eva; Eva JAROŠOVÁ a Ivan NOVÝ. Manažerská psychologie a sociologie. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2012, 615 s. ISBN 9788072612390.
- KOCIANOVÁ, R. Personální činnosti a metody personální práce. 1. vyd. Praha: Grada, 2010, 215 s. ISBN 978-80-247-2497-3.
- KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 5. rozšířené a doplněn. Praha: Management Press, 2015, 399 stran. ISBN 9788072612888.
- ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Translated by Martin Šikýř. 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015, 920 stran. ISBN 9788024752587.
- KOTLER, Philip; Kevin Lane KELLER; Mairead BRADY; Malcolm GOODMAN a Torben HANSEN. Marketing management. 3rd edition. Harlow, England: Pearson, 2016, xxxiv, 942. ISBN 9781292093239.
- ITANI, Sami. The Ideological Evolution of Human Resource Management: A Critical Look Into HRM Research and Practices. 1. vyd. Bingley: Emerald Publishing Limited, 2017, 298 s. ISBN 978-1-78743-390-8.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Očekávání a preference vysokoškolsky vzdělaných zástupců generace Z při vstupu na pracovní trh
Mgr. Zuzana Novosadová -
Hodnocení Trainee programu ve vybrané společnosti z pohledu účastníků
Mgr. Tereza Bednářová -
Pracovní motivace a očekávání vybraných příslušníků české generace "Z"
Bc. Radka Císařová -
Analýza personální činnosti se zaměřením na nábor, výběr a adaptaci zaměstnanců v organizaci
Mgr. Ema Hejlová, DiS. -
Nové technologie v náboru zaměstnanců a jejich efektivita
Ing. Václav Kotyk, učo 475825 -
Analýza trhu práce podle kritéria úrovně vzdělanosti obyvatelstva
Ing. Věra Pálková -
Nábor zaměstnanců ve vybrané společnosti
Mgr. Nikola Vobrová -
Hodnocení personálního marketingu jako nástroje zajišťování potřeb lidských zdrojů v organizaci
Mgr. Veronika Červinková




