Masarykova univerzita

Výpis publikací

česky | in English

Filtrování publikací

    2024

    1. Psychological capital, social support, work engagement, and life satisfaction: a longitudinal study in COVID‑19 pandemic
      DUDÁŠOVÁ, Ludmila, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. Psychological capital, social support, work engagement, and life satisfaction: a longitudinal study in COVID‑19 pandemic. Current Psychology. 2024, Neuveden, April, s. 1-15. ISSN 1046-1310. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1007/s12144-024-05841-9.
      URL
      RIV: Článek v odborném periodiku. angličtina. Spojené státy.
      Dudášová, Ludmila (203 Česká republika, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Psychological capital; PsyCap; Work engagement; Life satisfaction; Teachers; COVID-19 pandemic
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 18. 4. 2024 13:49.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/2391557/cs
    2. The Revised Compound Psychological Capital Scale (CPC-12R): Validity and cross-cultural invariance in an organizational context
      PROCHÁZKA, Jakub, Pavol KACMAR, Tereza LEBEDOVÁ, Ludmila DUDÁŠOVÁ a Martin VACULÍK. The Revised Compound Psychological Capital Scale (CPC-12R): Validity and cross-cultural invariance in an organizational context. International Journal of Mental Health and Addiction. New York: Springer, 2024, 22 s. ISSN 1557-1874. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1007/s11469-023-01135-6.
      URL
      angličtina. Spojené státy.
      Klíčová slova anglicky: Psychological capital; Psychometric analysis; Organizational context; Cross- cultural study
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 7. 4. 2024 14:21.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/2303958/cs

    2023

    1. A cross-cultural comparison of attitudes towards business ethics
      PROCHÁZKA, Jakub a Michal JIRÁSEK. A cross-cultural comparison of attitudes towards business ethics. International Journal of Business Governance and Ethics. Velká Británie: Inderscience Enterprises Ltd., 2023, roč. 17, č. 1, s. 1-33. ISSN 1477-9048. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1504/IJBGE.2023.127477.
      Článek na webu časopisu
      Název anglicky: A cross-cultural comparison of attitudes towards business ethics
      RIV/00216224:14560/23:00129921 Článek v odborném periodiku. angličtina. Velká Británie a Severní Irsko.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Jirásek, Michal (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: ATBEQ; business students; ethical attitudes; cross-cultural comparison; systematic review
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 7. 2. 2023 14:03.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1797257/cs
    2. Causality of the Satisfaction–Performance Relationship : A Task Experiment
      DUDÁŠOVÁ, Ludmila, Martin VACULÍK, Jakub PROCHÁZKA, Petra SVITAVSKÁ a Gregory PATTON. Causality of the Satisfaction–Performance Relationship : A Task Experiment. Europe's Journal of Psychology. Trier (Germany): Psychopen, 2023, roč. 19, č. 1, s. 48-66. ISSN 1841-0413. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.5964/ejop.4075.
      article - open access
      RIV/00216224:14230/23:00129994 Článek v odborném periodiku. angličtina. Německo.
      Dudášová, Ludmila (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí) -- Svitavská, Petra (203 Česká republika, domácí) -- Patton, Gregory (840 Spojené státy)
      Klíčová slova anglicky: satisfaction; performance; autonomy; need for autonomy; feedback
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 13. 2. 2024 10:24.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/2190708/cs
    3. Project knowledge sharing mechanisms:an exploratory analysis
      ŽÁKOVÁ TALPOVÁ, Sylva, Petr SMUTNÝ a Jakub PROCHÁZKA. Project knowledge sharing mechanisms:an exploratory analysis. International Journal of Project Organisation and Management. Geneva: Inderscience Publishers, 2023, roč. 15, č. 1, s. 31-47. ISSN 1740-2891. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1504/IJPOM.2023.129373.
      URL
      RIV: Článek v odborném periodiku. angličtina. Švýcarsko.
      Žáková Talpová, Sylva (203 Česká republika, garant, domácí) -- Smutný, Petr (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: project knowledge; knowledge sharing mechanisms; project management; knowledge management; project manager; exploratory study; knowledge sharing
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Pavlína Kurková, učo 368752. Změněno: 24. 11. 2023 15:55.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1838628/cs
    4. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu. Přípravný kurz k přijímací zkoušce z Testu studijních předpokladů
      ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena, Jakub PROCHÁZKA, Viktor KULHAVÝ a Alena NOVOTNÁ. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu. Přípravný kurz k přijímací zkoušce z Testu studijních předpokladů. 9., aktualizované. Brno: Masarykova univerzita, 2023. ISBN 978-80-280-0204-6.
      Název anglicky: Preparatory course for the entrance exam to Masaryk university. Preparatory course for the entrance study aptitude test

      Změnila: Mgr. Martina Švaříčková Hlavatá, učo 13047. Změněno: 12. 6. 2023 08:39.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/2290857/cs
    5. Psychologický kapitál ve výzkumu a organizační praxi
      PROCHÁZKA, Jakub. Psychologický kapitál ve výzkumu a organizační praxi. In Psychológia práce a organizácie 2023. 2023.
      URL

      Druh účasti: vyžádaná přednáška
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 17. 9. 2023 12:12.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/2311977/cs
    6. The evaluation of personnel selection methods by HR practitioners : The effect of reference and its interaction with information about validity
      PROCHÁZKA, Jakub, Jakub NOVÁČEK a Martin VACULÍK. The evaluation of personnel selection methods by HR practitioners : The effect of reference and its interaction with information about validity. International Journal of Human Resource Management. Abingdon: Taylor & Francis, 2023, roč. 34, č. 16, s. 3233-3251. ISSN 0958-5192. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1080/09585192.2022.2117563.
      Full paper
      RIV/00216224:14560/23:00130032 Článek v odborném periodiku. angličtina. Velká Británie a Severní Irsko.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Nováček, Jakub (203 Česká republika) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Selection methods; positive reference; predictive validity; HR professionals; experiment
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 19. 12. 2023 13:04.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/2221562/cs
    7. Working during the COVID-19 pandemic: Demands, resources, and mental wellbeing
      SCHEEL, Tabea Eleonore, Lydia BENDIXEN, Jakub PROCHÁZKA a Daniela ACQUADRO MARAN. Working during the COVID-19 pandemic: Demands, resources, and mental wellbeing. Frontiers in psychology. London: Frontiers Media, 2023, roč. 13, January, s. 1-8. ISSN 1664-1078. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2022.1037866.
      URL
      RIV/00216224:14560/23:00130234 Článek v odborném periodiku. angličtina. Švýcarsko.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: COVID-19 pandemic; JD-R model; work intensification; irritation; home office
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Pavlína Kurková, učo 368752. Změněno: 13. 3. 2023 14:14.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/2249720/cs
    8. Work-life balance policies and organizational financial performance: a scoping review
      OPATRNÁ, Zuzana a Jakub PROCHÁZKA. Work-life balance policies and organizational financial performance: a scoping review. Employee Relations. Bingley: Emerald Publishing ltd, 2023, roč. 45, č. 7, s. 103-120. ISSN 0142-5455. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1108/ER-09-2022-0417.
      URL
      RIV/00216224:14560/23:00131492 Článek v odborném periodiku. angličtina. Velká Británie a Severní Irsko.
      Opatrná, Zuzana (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Work-life balance; work-life balance policies; organizational financial performance; organizational performance; financial performance; scoping literature review
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Pavlína Kurková, učo 368752. Změněno: 24. 11. 2023 15:14.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/2303937/cs

    2022

    1. Gamification in Academia : Does Psychological Engagement Boost Performance?
      KRATOCHVÍL, Tomáš, Martin VACULÍK, Jakub PROCHÁZKA a Juho HAMARI. Gamification in Academia : Does Psychological Engagement Boost Performance? International Journal of Game-Based Learning. Hershey (PA): IGI Global, 2022, roč. 12, č. 1, s. 1-18. ISSN 2155-6849. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.4018/IJGBL.304433.
      URL
      RIV/00216224:14230/22:00126224 Článek v odborném periodiku. angličtina. Spojené státy.
      Kratochvíl, Tomáš (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí) -- Hamari, Juho (246 Finsko)
      Klíčová slova anglicky: academia; achievements; engagement; gamification; gamified course design; goal-setting theory; performance; self-determination theory
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 7. 4. 2024 14:25.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1874318/cs
    2. Measuring Psychological capital in the Slovak language : Validation of the revised Compound PsyCap Scale (CPC-12R_SK)
      KAČMÁR, Pavol, Katarína KUŠNÍROVÁ, Ludmila DUDÁŠOVÁ, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Measuring Psychological capital in the Slovak language : Validation of the revised Compound PsyCap Scale (CPC-12R_SK). Československá psychologie. Praha: Psychologický ústav AV ČR, 2022, roč. 66, č. 6, s. 546-567. ISSN 0009-062X. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.51561/cspsych.66.6.546.
      Fulltext
      RIV/00216224:14230/22:00129276 Článek v odborném periodiku. angličtina. Česká republika.
      Kačmár, Pavol (703 Slovensko) -- Kušnírová, Katarína (703 Slovensko) -- Dudášová, Ludmila (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Psychological capital; well-being; satisfaction; engagement; staying intentions; Big-five; CPC-12R
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 7. 4. 2024 14:24.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/2242929/cs
    3. Měření pracovní spokojenosti v češtině: Nový multi-facetový dotazník
      PROCHÁZKA, Jakub, Natálie PORVISOVÁ, Radka KVASNIČKOVÁ, Ondřej NOHEL a Tereza VLČKOVÁ. Měření pracovní spokojenosti v češtině: Nový multi-facetový dotazník. In Hradec Economic Days. 2022.
      Název anglicky: Measuring job satisfaction in Czech: New multifacet questionnaire

      Klíčová slova anglicky: work satisfaction; questionnaire; job attitudes; validation study
      Druh účasti: aktivní účast
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 16. 4. 2024 16:59.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/2394611/cs
    4. Pain as Social Glue : A Preregistered Direct Replication of Experiment 2 of Bastian et al. (2014)
      PROCHÁZKA, Jakub, Katarína PARIĽAKOVÁ, Patrik RUDOLF, Vojtěch BRUK, Rút JUNGWIRTHOVÁ, Sára FEJTOVÁ, Radomír MASARYK a Martin VACULÍK. Pain as Social Glue : A Preregistered Direct Replication of Experiment 2 of Bastian et al. (2014). Psychological Science. Thousand Oaks: SAGE Publications, 2022, roč. 33, č. 3, s. 463-473. ISSN 0956-7976. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1177/09567976211040745.
      URL
      RIV/00216224:14230/22:00125362 Článek v odborném periodiku. angličtina. Spojené státy.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Pariľaková, Katarína (703 Slovensko, domácí) -- Rudolf, Patrik (203 Česká republika, domácí) -- Bruk, Vojtěch (203 Česká republika, domácí) -- Jungwirthová, Rút (203 Česká republika, domácí) -- Fejtová, Sára (203 Česká republika, domácí) -- Masaryk, Radomír (703 Slovensko) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: pain; shared experience; cooperation; open data; open materials; preregistered
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 7. 4. 2024 14:26.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1833117/cs
    5. Proč na psychologickém kapitálu záleží
      DUDÁŠOVÁ, Ludmila, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. Proč na psychologickém kapitálu záleží. In International Conference on Work and Organizational Psychology 2022. 2022.
      Web organizátora konference se sborníkem abstraktů
      Název česky: Proč na psychologickém kapitálu záleží
      Název anglicky: Why psychological capital matters

      Klíčová slova anglicky: psychological capital; perceived social support; work engagement; life satisfaction
      Druh účasti: aktivní účast
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 1. 7. 2022 18:59.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1863777/cs
    6. Reflection and Reasoning in Moral Judgment : Two Preregistered Replications of Paxton, Ungar, and Greene (2012)
      HEREC, Jonáš, Jaroslav SÝKORA, Kamil BRAHMI, David VONDRÁČEK, Oldřiška DOBEŠOVÁ, Martin SMĚLÍK, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Reflection and Reasoning in Moral Judgment : Two Preregistered Replications of Paxton, Ungar, and Greene (2012). Cognitive Science. Hoboken: Wiley, 2022, roč. 46, č. 7, s. 1-11. ISSN 0364-0213. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1111/cogs.13168.
      Full-text online
      RIV/00216224:14230/22:00126407 Článek v odborném periodiku. angličtina. Spojené státy.
      Herec, Jonáš (203 Česká republika, domácí) -- Sýkora, Jaroslav (203 Česká republika, domácí) -- Brahmi, Kamil (203 Česká republika, domácí) -- Vondráček, David (203 Česká republika, domácí) -- Dobešová, Oldřiška (203 Česká republika, domácí) -- Smělík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Moral judgment; Moral reasoning; Reflection; Argument strength; Replication
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 7. 4. 2024 14:24.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/2210957/cs
    7. The effect of font readability on the Moses illusion : A replication study
      JANOUŠKOVÁ, Adéla, Jakub KOCYAN, Magdaléna ŠÍMOVÁ, Kamila UVÍROVÁ, Kamila ZAHRADNÍČKOVÁ, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. The effect of font readability on the Moses illusion : A replication study. CONSCIOUSNESS AND COGNITION. San Diego: Elsevier, 2022, roč. 99, March, s. 1-9. ISSN 1053-8100. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.concog.2022.103284.
      URL
      RIV/00216224:14230/22:00125383 Článek v odborném periodiku. angličtina. Spojené státy.
      Janoušková, Adéla (203 Česká republika, domácí) -- Kocyan, Jakub (203 Česká republika, domácí) -- Šímová, Magdaléna (203 Česká republika, domácí) -- Uvírová, Kamila (203 Česká republika, domácí) -- Zahradníčková, Kamila (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Cognition; Error detection; Font style; Moses illusion; Visual illusion
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 7. 4. 2024 14:26.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1834650/cs
    8. When close relationships matter: A longitudinal study of Psychological Capital development
      DUDÁŠOVÁ, Ludmila, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. When close relationships matter: A longitudinal study of Psychological Capital development. In 15th Congress of European Academy of Occupational Health Psychology. 2022.

      Druh účasti: aktivní účast
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 20. 1. 2023 08:28.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/2247978/cs

    2021

    1. A field experiment on dishonesty: A registered replication of Azar et al. (2013)
      PROCHÁZKA, Jakub, Yulia FEDOSEEVA a Petr HOUDEK. A field experiment on dishonesty: A registered replication of Azar et al. (2013). Journal of Behavioral and Experimental Economics. New York: ELSEVIER SCIENCE INC, 2021, roč. 90, February, s. 1-6. ISSN 2214-8043. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.socec.2020.101617.
      Full-text at Science Direct
      Název anglicky: A field experiment on dishonesty: A registered replication of Azar et al. (2013)
      RIV/00216224:14560/21:00120717 Článek v odborném periodiku. angličtina. Spojené státy.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Fedoseeva, Yulia (643 Rusko, domácí) -- Houdek, Petr (203 Česká republika)
      Klíčová slova anglicky: Dishonesty; field experiment; registered replication; customer behaviour
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Pavlína Kurková, učo 368752. Změněno: 25. 8. 2022 22:12.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1680876/cs
    2. Can the color red trick you into drinking less? A replication study
      DOLEŽALOVÁ, Barbora, Natalie HUBÁČKOVÁ, Kamila LÁTALOVÁ, Eliška VÝBOROVÁ, Markéta ŽÁKOVÁ, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Can the color red trick you into drinking less? A replication study. Appetite. London: ACADEMIC PRESS LTD- ELSEVIER SCIENCE LTD, 2021, roč. 167, December, s. 1-6. ISSN 0195-6663. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.appet.2021.105619.
      URL
      RIV/00216224:14230/21:00122103 Článek v odborném periodiku. angličtina. Velká Británie a Severní Irsko.
      Doležalová, Barbora (203 Česká republika, domácí) -- Hubáčková, Natalie (203 Česká republika, domácí) -- Látalová, Kamila (203 Česká republika, domácí) -- Výborová, Eliška (203 Česká republika, domácí) -- Žáková, Markéta (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Red color; Intake; Priming; Avoidance behavior; General avoidance motivation
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 7. 4. 2024 14:27.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1786597/cs
    3. Kalkulačka nákladů neefektivního řízení projektových znalostí (software)
      ŽÁKOVÁ TALPOVÁ, Sylva, Petr SMUTNÝ, Jakub PROCHÁZKA a Jan ŽÁK. Kalkulačka nákladů neefektivního řízení projektových znalostí. 2021.
      URL
      Název anglicky: Lost project knowledge COST calculator
      RIV/00216224:14560/21:00119943 Software. čeština. Česká republika.
      Žáková Talpová, Sylva (203 Česká republika, garant, domácí) -- Smutný, Petr (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí) -- Žák, Jan (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: knowledge sharing; project; knowledge; software; SME
      Mezinárodní význam: ano
      Změnil: Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527. Změněno: 7. 11. 2022 13:43.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1822938/cs
    4. Leadership po roce 2020: Staré limity a nové trendy
      PROCHÁZKA, Jakub. Leadership po roce 2020: Staré limity a nové trendy. In Psychologie práce a organizace 2021. 2021.
      URL
      čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: leadership; transformational leadership; ethical leadership; e-leadership; virtual leadership
      Druh účasti: vyžádaná přednáška
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 20. 5. 2021 08:41.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1770198/cs
    5. Measuring psychological capital : Revision of the Compound Psychological Capital Scale (CPC-12)
      DUDÁŠOVÁ, Ludmila, Jakub PROCHÁZKA, Martin VACULÍK a Timo LORENZ. Measuring psychological capital : Revision of the Compound Psychological Capital Scale (CPC-12). PLOS ONE. San Francisco: Public Library of Science, 2021, roč. 16, č. 3, s. 1-17. ISSN 1932-6203. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1371/journal.pone.0247114.
      article - open access
      RIV/00216224:14230/21:00118873 Článek v odborném periodiku. angličtina. Spojené státy.
      Dudášová, Ludmila (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, garant, domácí) -- Lorenz, Timo (276 Německo)
      Klíčová slova anglicky: Psychological Capital; Hope; Self-Efficacy; Resilience; Optimism; Positive Work Psychology; Psychometrics
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 7. 4. 2024 14:28.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1749116/cs
    6. Psychologický kapitál v pracovní, klinické a školní psychologii : Přehledová studie
      DUDÁŠOVÁ, Ludmila, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Psychologický kapitál v pracovní, klinické a školní psychologii : Přehledová studie. Československá psychologie. Praha: Psychologický ústav AV ČR, 2021, roč. 65, č. 6, s. 558-574. ISSN 0009-062X. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.51561/cspsych.65.6.558.
      článek - open access
      Název anglicky: Psychological capital in work, clinical, and school psychology : A review
      RIV/00216224:14230/21:00119477 Článek v odborném periodiku. čeština. Česká republika.
      Dudášová, Ludmila (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: positive psychological capital; hope; self-efficacy; resilience; optimism; positive psychology
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 7. 4. 2024 14:27.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1815919/cs
    7. The revision of Compound PsyCap Scale: How to measure psychological capital more reliably
      PROCHÁZKA, Jakub, Ludmila DUDÁŠOVÁ, Timo LORENZ a Martin VACULÍK. The revision of Compound PsyCap Scale: How to measure psychological capital more reliably. In International Congress of Psychology. 2021.
      angličtina. Česká republika.
      Druh účasti: aktivní účast
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 20. 9. 2021 18:40.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1793138/cs
    8. Transformační přístup a jeho dopady na postoje učitelů a žáků
      PROCHÁZKA, Jakub. Transformační přístup a jeho dopady na postoje učitelů a žáků. In Mezinárodná vedecka konferencia Líder v edukácii ako aktér zmeny, Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, Slovensko. 2021.
      čeština. Slovensko.
      Druh účasti: vyžádaná přednáška
      Mezinárodní význam: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 17. 6. 2021 15:54.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1776717/cs

    2020

    1. Data on work-related consequences of COVID-19 pandemic for employees across Europe
      PROCHÁZKA, Jakub, Tabea SCHEEL, Petr PIROŽEK, Tomáš KRATOCHVÍL, Cristina CIVILOTTI, Martina BOLLO a Daniela Acquadro MARAN. Data on work-related consequences of COVID-19 pandemic for employees across Europe. Data in Brief. Amsterdam: Elsevier, 2020, roč. 32, October, s. 1-14. ISSN 2352-3409. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.dib.2020.106174.
      Full-text online
      RIV/00216224:14560/20:00116229 Článek v odborném periodiku. angličtina. Nizozemské království.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Scheel, Tabea (276 Německo) -- Pirožek, Petr (203 Česká republika, domácí) -- Kratochvíl, Tomáš (203 Česká republika, domácí) -- Civilotti, Cristina (380 Itálie) -- Bollo, Martina (380 Itálie) -- Maran, Daniela Acquadro (380 Itálie)
      Klíčová slova anglicky: COVID-19; lockdown; job attitudes; work performance; coping; resilience
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Pavlína Kurková, učo 368752. Změněno: 22. 11. 2023 15:36.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1674663/cs
    2. Dotazník designu pracovní pozice (WDQ) : Validační studie českého překladu
      PROCHÁZKA, Jakub, Kateřina BÍLOVSKÁ, Adam ŤÁPAL, Martina FEJFAROVÁ a Martin VACULÍK. Dotazník designu pracovní pozice (WDQ) : Validační studie českého překladu. Československá psychologie. Praha: Psychologický ústav AV ČR, 2020, roč. 64, č. 2, s. 168-183. ISSN 0009-062X.
      abstrakt článku na webu časopisu
      Název anglicky: Work Design Questionnaire (WDQ) : Validation study of the Czech version
      RIV/00216224:14230/20:00115411 Článek v odborném periodiku. čeština. Česká republika.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Bílovská, Kateřina (203 Česká republika, domácí) -- Ťápal, Adam (203 Česká republika, domácí) -- Fejfarová, Martina (203 Česká republika) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: work design; work characteristics; psychometric analysis; questionnaire adaptation
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 19. 11. 2020 13:28.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1634976/cs
    3. Sandwich feedback: The empirical evidence of its effectiveness
      PROCHÁZKA, Jakub, Martin OVČAŘÍ a Michal ĎURINÍK. Sandwich feedback: The empirical evidence of its effectiveness. Learning and Motivation. Elsevier, 2020, roč. 71, August, s. 1-10. ISSN 0023-9690. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.lmot.2020.101649.
      Článek na webu časopisu
      RIV/00216224:14560/20:00115825 Článek v odborném periodiku. angličtina. Spojené státy.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Ovčaří, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Ďuriník, Michal (703 Slovensko, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Feedback; Sandwich feedback; Task performance; Experiment
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Pavlína Kurková, učo 368752. Změněno: 22. 11. 2023 15:33.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1663097/cs

    2019

    1. An integrated model of work engagement : How the satisfaction of basic psychological needs explains the relationship between personality and work engagement
      VÍDENSKÁ, Lenka, Martin VACULÍK, Ludmila KAŠPÁRKOVÁ a Jakub PROCHÁZKA. An integrated model of work engagement : How the satisfaction of basic psychological needs explains the relationship between personality and work engagement. Psihologija. Beograd, 2019, roč. 52, č. 3, s. 265-284. ISSN 0048-5705. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.2298/PSI181204004P.
      článek - open access
      RIV/00216224:14230/19:00109671 Článek v odborném periodiku. angličtina. Srbsko.
      Vídenská, Lenka (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Kašpárková, Ludmila (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: work engagement; positive affectivity; proactive personality; conscientiousness; self-determination theory
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Pavlína Kurková, učo 368752. Změněno: 2. 3. 2023 15:24.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1531403/cs
    2. Dárcovství ve výzkumech psychologie, sociologie a sociální antropologie
      FUČÍK, Petr, Beatrice Elena CHROMKOVÁ MANEA, David JANKŮ, Irena KAŠPAROVÁ a Jakub PROCHÁZKA. Dárcovství ve výzkumech psychologie, sociologie a sociální antropologie. Brno: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií, 2019, 87 s.
      Název anglicky: Donating in the research of psychology, sociology and social anthropology
      RIV/00216224:14230/19:00110840 Výzkumná zpráva. čeština. Česká republika.
      Fučík, Petr (203 Česká republika, domácí) -- Chromková Manea, Beatrice Elena (203 Česká republika, domácí) -- Janků, David (203 Česká republika, domácí) -- Kašparová, Irena (203 Česká republika, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: donating; altruism; happiness; wellbeing; charity; gift; fundraisor
      Změnila: Mgr. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 1. 10. 2019 21:10.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1564816/cs
    3. Gamification and its relation to work engagement and job performance
      KRATOCHVÍL, Tomáš, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Gamification and its relation to work engagement and job performance. In Konference psychologie práce a organizace 2019. 2019.
      URL
      Název česky: Gamifikace a její vztah k pracovní angažovanosti a pracovnímu výkonu

      Klíčová slova anglicky: gamification; work engagement; job performance; motivation
      Změnil: Mgr. Tomáš Kratochvíl, Ph.D., učo 427072. Změněno: 19. 6. 2019 13:57.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1540916/cs
    4. Imaginace jídla a jeho konzumace : čím více na to myslíme, tím méně toho sníme
      MICHELE, Lukáš, Simona LIPTÁKOVÁ, Alexandra OCÁSKOVÁ, Hana HLOBILOVÁ, Tereza KAŠKOVÁ, Agáta PŘIKRYLOVÁ, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Imaginace jídla a jeho konzumace : čím více na to myslíme, tím méně toho sníme. E-psychologie. Praha: Českomoravská psychologická společnost, 2019, roč. 13, č. 2, s. 1-12. ISSN 1802-8853. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.29364/epsy.340.
      článek - open access
      Název anglicky: How imagination influences consummation: The more you think about it, the less you eat
      RIV/00216224:14230/19:00110563 Článek v odborném periodiku. čeština. Česká republika.
      Michele, Lukáš (203 Česká republika, domácí) -- Liptáková, Simona (703 Slovensko, domácí) -- Ocásková, Alexandra (203 Česká republika, domácí) -- Hlobilová, Hana (203 Česká republika, domácí) -- Kašková, Tereza (203 Česká republika, domácí) -- Přikrylová, Agáta (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: imagination; consumption; habituation; replication; priming; food
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 27. 3. 2020 15:37.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1551979/cs
    5. Měření vztahu mezi leaderem a následovníkem: Překlad a adaptace dotazníku LMX-7 do češtiny
      PROCHÁZKA, Jakub, David JANKŮ a Martin VACULÍK. Měření vztahu mezi leaderem a následovníkem: Překlad a adaptace dotazníku LMX-7 do češtiny. Online. In Kacmar, P., Bavolar, J., Lovas, L. Psychológia práce a organizácie 2018. Košice: Univerzita Pavla Jozefa Safarika Kosiciach, 2019, s. 329-342. ISBN 978-80-8152-713-5.
      Název anglicky: Measuring leader-member exchange: Translation and adaptation of LMX-7 into Czech
      RIV/00216224:14560/19:00109074 Stať ve sborníku. čeština. Slovensko.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Janků, David (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: leader-member exchange; leadership; questionnaire adaptation; psychometric analysis
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: Mgr. Pavel Sedláček, učo 23217. Změněno: 8. 4. 2020 23:48.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1492116/cs
    6. Mind the silver bullet thinking : A multilevel study on the impact of manager trait mindfulness on subordinate objective job performance
      ZÁLIŠ, Ladislav, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. Mind the silver bullet thinking : A multilevel study on the impact of manager trait mindfulness on subordinate objective job performance. Frontiers in Psychology. Lausanne: Frontiers Research Foundation, 2019, roč. 10, September, s. 1-6. ISSN 1664-1078. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02171.
      Full-text na webu časopisu (open source)
      RIV/00216224:14230/19:00110742 Článek v odborném periodiku. angličtina. Švýcarsko.
      Záliš, Ladislav (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: mindfulness; job performance; neuroticism; conscientiousness; personality; multilevel model
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 31. 3. 2020 16:41.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1560099/cs
    7. The Czech adaptation of the Klein et al’s unidimensional targer-neutral scale of commitment
      PROCHÁZKA, Jakub, Anna ŽIDLICKÁ, Hynek CÍGLER, Martin VACULÍK a Howard J. KLEIN. The Czech adaptation of the Klein et al’s unidimensional targer-neutral scale of commitment. E+M Ekonomie a Management. Technická univerzita v Liberci, 2019, roč. 22, č. 4, s. 52-67. ISSN 1212-3609. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.15240/tul/001/2019-4-004.
      Článek na webu časopisu
      RIV/00216224:14560/19:00107716 Článek v odborném periodiku. angličtina. Česká republika.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Židlická, Anna (203 Česká republika, domácí) -- Cígler, Hynek (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Klein, Howard J. (840 Spojené státy)
      Klíčová slova anglicky: Commitment; organizational commitment; scale adaptation; psychometric analysis
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Pavlína Kurková, učo 368752. Změněno: 8. 3. 2024 12:33.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1569416/cs
    8. The power of red : The influence of colour on evaluation and failure – A replication
      FIKRLOVÁ, Jana, Lenka ČECHOVÁ, Tereza LEBEDOVÁ, Patrik PÝCHA, Alena ŠEŠULKOVÁ, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. The power of red : The influence of colour on evaluation and failure – A replication. Acta Psychologica. Amsterdam: Elsevier, 2019, roč. 198, July, s. 1-5. ISSN 0001-6918. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.actpsy.2019.102873.
      článek v databázi ScienceDirect
      RIV/00216224:14230/19:00110267 Článek v odborném periodiku. angličtina. Nizozemské království.
      Fikrlová, Jana (203 Česká republika, domácí) -- Čechová, Lenka (203 Česká republika, domácí) -- Lebedová, Tereza (203 Česká republika, domácí) -- Pýcha, Patrik (203 Česká republika, domácí) -- Šešulková, Alena (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Red colour; Achievement context; Failure; Replication
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 19. 9. 2019 08:02.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1547458/cs
    9. Work and Organizational Psychology 2019
      PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Tomáš KRATOCHVÍL. Work and Organizational Psychology 2019. Brno: Masaryk University, 2019, 239 s. ISBN 978-80-210-9488-8. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.5817/CZ.MUNI.P210-9488-2019.
      Proceedings - online
      Název česky: Psychologie práce a organizace 2019
      Název anglicky: Work and Organizational Psychology 2019
      angličtina. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: Work psychology; organizational psychology; managerial psychology; psychometrics; job attitudes; leadership ; helping professions; psychology in business
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 12. 9. 2020 16:33.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1678356/cs
    10. Work stress, work-related thoughts, neuroticism, detachment and their influence on well-being and performance: The diary study (Poster)
      PROCHÁZKA, Jakub, Barbora HOUBOVÁ, Zuzana MÜHLBECKOVÁ, Stanislav JEŽEK a Martin VACULÍK. Work stress, work-related thoughts, neuroticism, detachment and their influence on well-being and performance: The diary study (Poster). In European Association of Work and Organizational Psychology Congress 2019. 2019.

      Klíčová slova anglicky: diary study; detachment; work stress; neuroticism; well-being; work performance
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 13. 9. 2020 14:49.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1606438/cs

    2018

    1. Leader traits, transformational leadership and leader effectiveness : A mediation study from the Czech Republic
      PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK, Petr SMUTNÝ a Stanislav JEŽEK. Leader traits, transformational leadership and leader effectiveness : A mediation study from the Czech Republic. Journal of East European Management Studies. Baden-Baden: Nomos, 2018, roč. 23, č. 3, s. 474-501. ISSN 0949-6181. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.5771/0949-6181-2018-3-474.
      full-text (online)
      RIV/00216224:14230/18:00101236 Článek v odborném periodiku. angličtina. Německo.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Smutný, Petr (203 Česká republika, domácí) -- Ježek, Stanislav (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Transformational leadership; leader effectiveness; personality; intelligence; mediation
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Pavlína Kurková, učo 368752. Změněno: 8. 3. 2024 13:02.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1445996/cs
    2. Motives behind voting and the perception of the motives: Paradox of voting in Bosnia and Herzegovina
      KRAJINA, Anida a Jakub PROCHÁZKA. Motives behind voting and the perception of the motives: Paradox of voting in Bosnia and Herzegovina. Eurasian Economic Review. New York: Springer, 2018, roč. 8, č. 3, s. 451-483. ISSN 1309-422X. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1007/s40822-017-0087-8.
      On-line article
      RIV/00216224:14560/18:00102142 Článek v odborném periodiku. Ekonomie. angličtina. Spojené státy.
      Krajina, Anida (70 Bosna a Hercegovina, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Expressive voting; Elections; Economic Development
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Pavlína Kurková, učo 368752. Změněno: 14. 10. 2022 11:18.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1400261/cs
    3. The Short Maximization Inventory
      ĎURINÍK, Michal, Jakub PROCHÁZKA a Hynek CÍGLER. The Short Maximization Inventory. Judgment and Decision Making. Tallahassee (FL, USA): Society for Judgment and Decision Making, 2018, roč. 13, č. 1, s. 123-136. ISSN 1930-2975. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1017/S1930297500008871.
      full-text (online)
      RIV/00216224:14560/18:00102240 Článek v odborném periodiku. Ekonomie. angličtina. Spojené státy.
      Ďuriník, Michal (703 Slovensko, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Cígler, Hynek (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: maximization; Maximization Inventory; scale shortening; Short Maximization Inventory
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Pavlína Kurková, učo 368752. Změněno: 26. 1. 2024 20:41.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1405614/cs
    4. Why resilient workers perform better : the roles of job satisfaction and work engagement
      KAŠPÁRKOVÁ, Ludmila, Martin VACULÍK, Jakub PROCHÁZKA a Wilmar B. SCHAUFELI. Why resilient workers perform better : the roles of job satisfaction and work engagement. Journal of Workplace Behavioral Health. Routledge, 2018, roč. 33, č. 1, s. 43-62. ISSN 1555-5240. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1080/15555240.2018.1441719.
      full-text (online)
      RIV/00216224:14230/18:00102596 Článek v odborném periodiku. angličtina. Spojené státy.
      Kašpárková, Ludmila (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí) -- Schaufeli, Wilmar B. (528 Nizozemské království)
      Klíčová slova anglicky: job performance; job satisfaction; resilience; work engagement
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Pavlína Kurková, učo 368752. Změněno: 14. 12. 2022 09:11.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1414424/cs

    2017

    1. Influence of autonomy and task significance on engagement: Experiment
      PROCHÁZKA, Jakub a Daniel KEREKEŠ. Influence of autonomy and task significance on engagement: Experiment. In Ford Lumban Gaol, Fonny Hutagalung, Fong Peng Chew, Zulkifli Md Isa, A.R. Rushdan. Trends and Issues in Interdisciplinary Behavior and Social Science: Proceedings of the 5th International Congress on Interdisciplinary Behavior and Social Science (ICIBSoS 2016). Boca Raton, FL: CRC Press, Taylor & Francis Group, 2017, s. 21-24. ISBN 978-1-138-03516-4. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1201/9781315269184-5.
      CRC Press webpage with the proceedings
      RIV/00216224:14560/17:00097717 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. angličtina. Spojené státy.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Kerekeš, Daniel (703 Slovensko, domácí)
      Klíčová slova anglicky: autonomy; task significance; engagement; experiment
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Změnila: Mgr. Daniela Marcollová, učo 111148. Změněno: 23. 4. 2019 14:29.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1390967/cs
    2. Lze si za peníze koupit štěstí?
      ĎURINÍK, Michal a Jakub PROCHÁZKA. Lze si za peníze koupit štěstí?. Online. In A. Gregar a M. Horák (Eds.). Psychologie práce a organizace 2017: Pracovní potenciál a jeho proměny v čase. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2017, s. 117-124. ISBN 978-80-7454-714-0.
      Sborník online
      Název česky: Lze si za peníze koupit štěstí?
      Název anglicky: Can money buy happiness?
      RIV/00216224:14560/17:00110219 Stať ve sborníku. čeština. Česká republika.
      Ďuriník, Michal (703 Slovensko, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: happiness; spending; life satisfaction; well-being
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 19. 7. 2019 21:38.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1546360/cs
    3. Maximizace a rozhodovací paralýza
      ĎURINÍK, Michal a Jakub PROCHÁZKA. Maximizace a rozhodovací paralýza. In Š. Majtán. Current Problems of the Corporate Sector 2017. Bratislava: EKONÓM, 2017, s. 231 - 237. ISBN 978-80-225-4422-1.
      Elektronická verze sborníku
      Název česky: Maximizace a rozhodovací paralýza
      Název anglicky: Maximization and choice paralysis
      RIV/00216224:14560/17:00098505 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. čeština. Slovensko.
      Ďuriník, Michal (703 Slovensko, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Maximization; choice paralysis; satisficing; decision making
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 8. 1. 2018 13:32.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1397025/cs
    4. Perceived performance as predictor of satisfaction: Experiment
      PROCHÁZKA, Jakub, Monika HEINIGOVÁ, Kryštof KAMENICKÝ, Lucie LUKÁŠOVÁ, Alžběta SEDLÁKOVÁ a Martin VACULÍK. Perceived performance as predictor of satisfaction: Experiment. In Ford Lumban Gaol, Fonny Hutagalung, Fong Peng Chew, Zulkifli Md Isa, A.R. Rushdan. Trends and Issues in Interdisciplinary Behavior and Social Science: Proceedings of the 5th International Congress on Interdisciplinary Behavior and Social Science (ICIBSoS 2016). Boca Raton, FL: CRC Press, Taylor & Francis Group, 2017, s. 25-28. ISBN 978-1-138-03516-4. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1201/9781315269184-6.
      CRC Press webpage with the proceedings
      RIV/00216224:14560/17:00097716 Stať ve sborníku. Psychologie. angličtina. Spojené státy.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Heinigová, Monika (203 Česká republika, domácí) -- Kamenický, Kryštof (203 Česká republika, domácí) -- Lukášová, Lucie (203 Česká republika, domácí) -- Sedláková, Alžběta (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: work satisfaction; work performance; feedback; experiment
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Daniela Marcollová, učo 111148. Změněno: 24. 4. 2019 16:13.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1390966/cs
    5. Personal interest branding: Source of price premium
      SUCHOMELOVÁ, Aneta, Jakub PROCHÁZKA a Michal ĎURINÍK. Personal interest branding: Source of price premium. Journal of International Consumer Marketing. TAYLOR & FRANCIS LTD, 2017, roč. 29, č. 1, s. 27-34. ISSN 0896-1530. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1080/08961530.2016.1236309.
      Full-text, journal website
      Název anglicky: Personal interest branding: Source of price premium
      RIV/00216224:14560/17:00095897 Článek v odborném periodiku. Řízení, správa a administrativa. angličtina. Velká Británie a Severní Irsko.
      Suchomelová, Aneta (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Ďuriník, Michal (703 Slovensko, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Conspicuous consumption; field experiment; Flamenco; personal branding; positional goods; status consumption
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Pavlína Kurková, učo 368752. Změněno: 12. 1. 2024 13:18.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1357523/cs
    6. Pojmy z řízení lidských zdrojů a psychologie práce
      PROCHÁZKA, Jakub, Viktor KULHAVÝ, Martin VACULÍK, Michal JIRÁSEK, Marcela LEUGNEROVÁ, Lenka JANOŠOVÁ, Marie SOUČKOVÁ, Eva LYSOŇKOVÁ a Adriana WYROBKOVÁ. Pojmy z řízení lidských zdrojů a psychologie práce. 2. vyd. Brno, 2017. Elportál. ISBN 978-80-210-8680-7.
      PURL epub url html
      Řízení, správa a administrativa. čeština.
      Klíčová slova anglicky: Human Resource Management; Work Psychology; Personalistics; Leadership; Employee selection; Employee development
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Andrea Pavliňáková, učo 3221. Změněno: 18. 9. 2018 18:00.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1397188/cs
    7. Pracovní spokojenost jako mediátor vztahu mezi self-efficacy a výkonem
      VOŽENÍLEK, David, Anna RABELOVÁ, Adam GREGOROVIČ, Michaela PROCHÁZKOVÁ, Pavla ŠINDELÁŘOVÁ, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Pracovní spokojenost jako mediátor vztahu mezi self-efficacy a výkonem. Psychologie a její kontexty. Ostrava: Ostravská univerzita, Filozofická fakulta, 2017, roč. 8, č. 1, s. 31-39. ISSN 1803-9278.
      On-line archiv časopisu
      Název anglicky: Satisfaction as a mediator of the task-specific self-efficacy and performance relationship
      RIV/00216224:14230/17:00097364 Článek v odborném periodiku. Psychologie. čeština. Česká republika.
      Voženílek, David (203 Česká republika, domácí) -- Rabelová, Anna (203 Česká republika, domácí) -- Gregorovič, Adam (203 Česká republika, domácí) -- Procházková, Michaela (203 Česká republika, domácí) -- Šindelářová, Pavla (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: task-specific self-efficacy; work satisfaction; work performance; experiment
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 26. 3. 2018 13:51.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1387585/cs
    8. The relationship between transformational leadership and engagement : Self-efficacy as a mediator
      PROCHÁZKA, Jakub, Helena GILOVÁ a Martin VACULÍK. The relationship between transformational leadership and engagement : Self-efficacy as a mediator. Journal of Leadership Studies. Hoboken: John Wiley & Sons, 2017, roč. 11, č. 2, s. 22-33. ISSN 1935-2611. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1002/jls.21518.
      článek na stránkách časopisu
      RIV/00216224:14230/17:00098002 Článek v odborném periodiku. Psychologie. angličtina. Spojené státy.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Gilová, Helena (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: engagement; self-efficacy; transformational leadership; leadership; mediation
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 27. 3. 2018 10:16.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1393158/cs
    9. Transformational leadership, work satisfaction and group performance : Mediation analysis
      PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Transformational leadership, work satisfaction and group performance : Mediation analysis. Online. In Zanele Ndaba and Thabang Mokoteli. Proceedings of the 5th International Conference on Management Leadership and Governance (ICMLG 2017). Reading, UK: Academic Conferences and Publishing International Limited, 2017, s. 386-392. ISBN 978-1-911218-27-2.
      Název anglicky: Transformational leadership, work satisfaction and group performance : Mediation analysis
      RIV/00216224:14230/17:00096242 Stať ve sborníku. Psychologie. angličtina. Velká Británie a Severní Irsko.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Smutný, Petr (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: transformational leadership; work satisfaction; group performance; leadership effectiveness
      Druh sborníku: předkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 13. 3. 2018 12:52.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1374411/cs
    10. Výkladový slovník řízení lidských zdrojů: koncepty, přístupy, nástroje
      KULHAVÝ, Viktor, Jakub PROCHÁZKA, Michal JIRÁSEK, Lenka JANOŠOVÁ, Adriana WYROBKOVÁ a Eva LYSOŇKOVÁ. Výkladový slovník řízení lidských zdrojů: koncepty, přístupy, nástroje. 1. vyd. Brno: Masarykova, 2017, 319 s. ISBN 978-80-210-8701-9.
      Název česky: Výkladový slovník řízení lidských zdrojů: koncepty, přístupy, nástroje
      Název anglicky: Human Resource Management Dictonary: Concepts, Approaches, Tools
      RIV/00216224:14560/17:00098902 Přehledové a vzdělávací texty. Řízení, správa a administrativa. čeština. Česká republika.
      Kulhavý, Viktor (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Jirásek, Michal (203 Česká republika, domácí) -- Janošová, Lenka (203 Česká republika, domácí) -- Wyrobková, Adriana (203 Česká republika, domácí) -- Lysoňková, Eva (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Dictonary; Human Resource Management; Human Resources; Management
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Daniela Marcollová, učo 111148. Změněno: 4. 4. 2018 15:26.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1400105/cs
    11. Výkladový slovník řízení lidských zdrojů: koncepty, přístupy, nástroje
      KULHAVÝ, Viktor, Jakub PROCHÁZKA, Michal JIRÁSEK, Lenka JANOŠOVÁ, Adriana WYROBKOVÁ a Eva LYSOŇKOVÁ. Výkladový slovník řízení lidských zdrojů: koncepty, přístupy, nástroje. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2017, 319 s. ISBN 978-80-210-8701-9.
      Název česky: Výkladový slovník řízení lidských zdrojů: koncepty, přístupy, nástroje
      Název anglicky: Human Resource Management Dictionary: Concepts, Approaches, Tools
      čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: Dictonary; Human Resource Management; Human Resources; Management
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Pavlína Kurková, učo 368752. Změněno: 22. 3. 2024 16:40.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1410095/cs
    12. Znalecký posudek spisová značka 2T 237/2014
      PROCHÁZKA, Jakub a Eva GATARIK. Znalecký posudek spisová značka 2T 237/2014. Brno, 2017, 12 s.
      Název anglicky: Expert opinion file reference 2T 237/2014
      RIV/00216224:14560/17:00098562 Účelové publikace. Řízení, správa a administrativa. čeština. Česká republika. obsah podléhá obchodnímu tajemství.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Gatarik, Eva (40 Rakousko, domácí)
      Klíčová slova anglicky: expert opinion
      Změnila: Mag. Dr. Eva Born, učo 11745. Změněno: 2. 5. 2018 18:41.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1397337/cs

    2016

    1. Behaviorálně ekonomické a psychologické experimenty: Propojení psychologie, managementu a marketingu
      PROCHÁZKA, Jakub a Michal ĎURINÍK. Behaviorálně ekonomické a psychologické experimenty: Propojení psychologie, managementu a marketingu. Online. In E. Sollarova a T. Sollar. Work and Organizational Psychology 2016. Nitra: Constantine the philosopher university in Nitra, 2016, s. 154-159. ISBN 978-80-558-1133-8.
      Sborník z konference
      Název anglicky: Behavioral economic and psychological experiments: Interconnections in psychology, management and marketing
      RIV/00216224:14560/16:00092527 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. čeština. Slovensko.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Ďuriník, Michal (703 Slovensko, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Experiment; behavioral economy; consumer decision making; feedback; performance
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 29. 10. 2019 12:56.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1365858/cs
    2. Competencies measured in assessment centers: Predictors of transformational leadership and leader's effectiveness
      DOČEKALOVÁ, Soňa, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Competencies measured in assessment centers: Predictors of transformational leadership and leader's effectiveness. In D. Vasilenko and N. Khazieva. Proceedings of the 4th International Conference on Management, Leadership & Governance. Reading, UK: ACPI, 2016, s. 76-83. ISBN 978-1-910810-84-2.
      Abstract in Scopus
      Název anglicky: Competencies measured in assessment centers: Predictors of transformational leadership and leader's effectiveness
      RIV/00216224:14230/16:00090018 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. angličtina. Velká Británie a Severní Irsko.
      Dočekalová, Soňa (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: competencies; achievement orientation; perceived leaders’ effectiveness; leadership emergence; group performance; transformational leadership; assessment center
      Druh sborníku: předkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 15. 6. 2018 09:33.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1345944/cs
    3. Czech leadership questionnaire : The development of a Czech questionnaire of transformational leadership
      PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Czech leadership questionnaire : The development of a Czech questionnaire of transformational leadership. In Jedlicka, P. Hradec Economic Days 2016. Hradec Kralove: University of Hradec Kralove, 2016, s. 849-855. ISBN 978-80-7435-636-0.
      sborník online
      Název česky: Dotazník přístupu k vedení lidí : Tvorba českého dotazníku transformačního a transakčního leadershipu
      RIV/00216224:14230/16:00114962 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. angličtina. Česká republika.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Smutný, Petr (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Transformational leadership; transactional leadership; measuring of leadership; leadership questionnaire
      Druh sborníku: předkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 12. 5. 2021 13:50.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1333899/cs
    4. Do men conform more than women in the recognition and labeling of emotions?
      PROCHÁZKA, Jakub, Marcela LEUGNEROVÁ, Soňa DOČEKALOVÁ, Anna HLAVAČKOVÁ, Veronika MORHÁČOVÁ, Kateřina NEŠPOROVÁ, Stanislav JEŽEK a Martin VACULÍK. Do men conform more than women in the recognition and labeling of emotions? Studia Psychologica. Bratislava: Ústav experimentálnej psychológie SAV, 2016, roč. 58, č. 4, s. 251-258. ISSN 0039-3320. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.21909/sp.2016.04.721.
      Online archiv časopisu
      RIV/00216224:14230/16:00092163 Článek v odborném periodiku. Psychologie. angličtina. Slovensko.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Leugnerová, Marcela (203 Česká republika, domácí) -- Dočekalová, Soňa (203 Česká republika, domácí) -- Hlavačková, Anna (203 Česká republika, domácí) -- Morháčová, Veronika (703 Slovensko, domácí) -- Nešporová, Kateřina (203 Česká republika, domácí) -- Ježek, Stanislav (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Conformity; facial expressions; emotion recognition; gender differences
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Ing. Alena Raisová, učo 36962. Změněno: 27. 4. 2017 10:39.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1363757/cs
    5. Encyklopedie psychologie práce II.
      VACULÍK, Martin, Jakub PROCHÁZKA, Marcela LEUGNEROVÁ a Marie SOUČKOVÁ. Encyklopedie psychologie práce II. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2016, 146 s. ISBN 978-80-210-8368-4.
      Plná verze knihy v online čítárně
      Název česky: Encyklopedie psychologie práce II.
      Název anglicky: Encyclopedia of work psychology II.
      RIV/00216224:14230/16:00091874 Přehledové a vzdělávací texty. Psychologie. čeština. Česká republika.
      Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Leugnerová, Marcela (203 Česká republika, domácí) -- Součková, Marie (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Work Psychology; Organizational Psychology; Industrial Psychology; Personnel Selection and Assessment; Work Performance Assessment
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 13. 9. 2020 14:47.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1361582/cs
    6. Leadership jako terapeutický proces: Role pracovního spojenectví ve vztahu mezi transformačním přístupem, efektivitou leadera a pracovní spokojeností
      PROCHÁZKA, Jakub a Martin VACULÍK. Leadership jako terapeutický proces: Role pracovního spojenectví ve vztahu mezi transformačním přístupem, efektivitou leadera a pracovní spokojeností. Online. In E. Sollarova a T. Sollar. Work and Organizational Psychology 2016. Nitra: Constantine the philosopher university in Nitra, 2016, s. 159-169. ISBN 978-80-558-1133-8.
      Sborník ke stažení
      Název česky: Leadership jako terapeutický proces: Role pracovního spojenectví ve vztahu mezi transformačním přístupem, efektivitou leadera a pracovní spokojeností
      Název anglicky: Leadership and psychotherapy: The role of working alliance in the relationship between transformational leadership, leader’s effectiveness and job satisfaction
      RIV/00216224:14230/16:00092526 Stať ve sborníku. Psychologie. čeština. Slovensko.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Transformational leadership; working alliance; leader effectiveness; job satisfaction
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 30. 10. 2019 09:49.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1365855/cs
    7. Leadership jako terapeutický proces: Role working alliance ve vztahu mezi transformačním přístupem a efektivitou leadera
      PROCHÁZKA, Jakub a Martin VACULÍK. Leadership jako terapeutický proces: Role working alliance ve vztahu mezi transformačním přístupem a efektivitou leadera. In Work and Organizational Psychology 2016. 2016.
      čeština. Slovensko.
      Mezinárodní význam: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 1. 12. 2020 10:38.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1702558/cs
    8. Mindfulness, job satisfaction and job performance: Mutual relationships and moderation effect
      VACULÍK, Martin, Jana VYTÁSKOVÁ, Jakub PROCHÁZKA a Ladislav ZÁLIŠ. Mindfulness, job satisfaction and job performance: Mutual relationships and moderation effect. Online. In I. Simberova, F. Milichovsky & O. Zizlavsky. Smart and Efficient Economy: Preparation for the Future Innovative Economy. Brno: Brno University of Technology, Faculty of Business and Management, 2016, s. 148-156. ISBN 978-80-214-5413-2.
      on-line proceedings
      RIV/00216224:14230/16:00095913 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. angličtina. Česká republika.
      Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Vytásková, Jana (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Záliš, Ladislav (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: mindfulness; job performance; job satisfaction; dynamicity; neuroticism
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 15. 6. 2018 09:32.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1359833/cs
    9. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu. Přípravný kurz k přijímací zkoušce z Testu studijních předpokladů
      ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena, Jakub PROCHÁZKA, Viktor KULHAVÝ a Alena NOVOTNÁ. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu. Přípravný kurz k přijímací zkoušce z Testu studijních předpokladů. 7., aktualizované vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2016. ISBN 978-80-210-8110-9.
      Pedagogika a školství. čeština. Česká republika.
      Změnila: Mgr. Radka Vyskočilová, učo 2368. Změněno: 31. 5. 2016 09:45.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1346394/cs
    10. Psychologie a pedagogika
      PROCHÁZKA, Jakub. Psychologie a pedagogika. In Tomáš Vítek. Čekatelská zkouška. Praha: Junák - český skaut z.s., Tiskové a distribuční centrum, 2016, s. 28-73. ISBN 978-80-7501-100-8.

      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 13. 9. 2020 14:41.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1384218/cs
    11. The influence of candidate social effectiveness on assessment center performance ratings: A field study
      LEUGNEROVÁ, Marcela, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. The influence of candidate social effectiveness on assessment center performance ratings: A field study. International Journal of Selection and Assessment. 2016, roč. 24, č. 2, s. 150-160. ISSN 0965-075X. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1111/ijsa.12137.
      URL
      Název česky: Vliv sociální efektivity uchazeče na hodnocení výkonu v assessment centru: Výzkum v přirozeném prostředí
      Název anglicky: The influence of candidate social effectiveness on assessment center performance ratings: A field study
      RIV/00216224:14230/16:00089864 Článek v odborném periodiku. Psychologie. angličtina. Spojené státy.
      Leugnerová, Marcela (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: ability to identify criteria-self-monitoring-assessment center-social effectiveness
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Ing. Alena Raisová, učo 36962. Změněno: 30. 9. 2016 15:47.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1344498/cs
    12. The relationship between managerial skills and managerial effectiveness in a Managerial simulation game
      SMUTNÝ, Petr, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. The relationship between managerial skills and managerial effectiveness in a Managerial simulation game. Revista Innovar. Columbia, 2016, roč. 26, č. 62, s. 11-22. ISSN 0121-5051. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.15446/innovar.v26n62.59385.
      On-line version of the original article
      Název česky: Vztah mezi manažerskými dovednostmi a efektivitou manažera v Manažerské simulační hře
      Název anglicky: The relationship between managerial skills and managerial effectiveness in a Managerial simulation game
      RIV/00216224:14560/16:00088192 Článek v odborném periodiku. Řízení, správa a administrativa. angličtina. Kolumbie.
      Smutný, Petr (203 Česká republika, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Managerial skills; managerial effectiveness; leadership emergence; group performance; managerial simulation game
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527. Změněno: 31. 10. 2016 20:18.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1355482/cs

    2015

    1. Cvičebnice pro předmět Řízení lidských zdrojů
      KULHAVÝ, Viktor a Jakub PROCHÁZKA. Cvičebnice pro předmět Řízení lidských zdrojů. Brno: Masarykova univerzita, 2015, 186 s.
      URL
      Řízení, správa a administrativa.
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 8. 1. 2018 10:43.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1401771/cs
    2. Encyklopedie psychologie práce
      PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK, Marie SOUČKOVÁ a Marcela LEUGNEROVÁ. Encyklopedie psychologie práce. Brno: Masarykova univerzita, 2015, 156 s. n/a. ISBN 978-80-210-7744-7. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.13140/2.1.2641.4884.
      URL
      Název česky: Encyklopedie psychologie práce
      Název anglicky: Encyclopedia of Work Psychology
      RIV/00216224:14230/15:00082783 Přehledové a vzdělávací texty. Psychologie. čeština. Česká republika.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Součková, Marie (203 Česká republika, domácí) -- Leugnerová, Marcela (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: work psychology; personnel psychology; organizationnal psychology; employee selection; work motivation; job attitudes; organizational culture; teamwork
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 13. 9. 2020 14:48.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1298678/cs
    3. General self-efficacy, transformační leadership a efektivita leaderů ve výrobní společnosti
      PROCHÁZKA, Jakub, Barbora HILŠEROVÁ a Martin VACULÍK. General self-efficacy, transformační leadership a efektivita leaderů ve výrobní společnosti. Online. In Milan Rymeš & Ilona Gillnerová. Sborník z konference Psychologie práce a organizace 2015: Kvalita pracovního života. Praha: MATFYZPRESS, 2015, s. 245-255. ISBN 978-80-7378-309-9.
      Název česky: General self-efficacy, transformační leadership a efektivita leaderů ve výrobní společnosti
      Název anglicky: General self-efficacy, transformational leadership and leader effectiveness in a manafacturing company
      RIV/00216224:14230/15:00087752 Stať ve sborníku. Psychologie. čeština. Česká republika.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Hilšerová, Barbora (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: general self-efficacy; transformational leadership; leader effectiveness; leadership traits
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 3. 4. 2017 22:58.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1321893/cs
    4. Leader’s warmth, transformational leadership and effectiveness
      PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Leader’s warmth, transformational leadership and effectiveness. Journal of Advanced Management Science. 2015, roč. 3, č. 2, s. 93-102. ISSN 2168-0787. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.12720/joams.3.2.93-102.
      Název česky: Vztahovost, transformační přístup a efektivita leadera
      Název anglicky: Leader’s warmth, transformational leadership and effectiveness
      RIV/00216224:14230/15:00080591 Článek v odborném periodiku. Řízení, správa a administrativa. angličtina. Spojené státy.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Smutný, Petr (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: transformational leadership; leader effectiveness; warmth; ideal self; business simulation
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527. Změněno: 31. 10. 2016 20:19.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1192643/cs
    5. Leadership and trait mindfulness: A multilevel approach (Poster)
      ZÁLIŠ, Ladislav a Jakub PROCHÁZKA. Leadership and trait mindfulness: A multilevel approach (Poster). In Junior Research Programme Conference, Cambridge. 2015.
      Název anglicky: Leadership and trait mindfulness: A multilevel approach (Poster)
      Řízení, správa a administrativa. angličtina. Velká Británie a Severní Irsko.
      Klíčová slova anglicky: Mindfulness, Leadership, Big Five, Team Performance
      Druh účasti: aktivní účast
      Mezinárodní význam: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 21. 10. 2015 13:38.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1314567/cs
    6. Osobnostní rysy Big Five, pracovní spokojenost a afektivní závazek k organizaci
      NEKUŽOVÁ, Markéta, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Osobnostní rysy Big Five, pracovní spokojenost a afektivní závazek k organizaci. Online. In Milan Rymeš & Ilona Gillnerová. Sborník z konference Psychologie práce a organizace 2015: Kvalita pracovního života. Praha: MATFYZPRESS, 2015, s. 200-211. ISBN 978-80-7378-309-9.
      Název česky: Osobnostní rysy Big Five, pracovní spokojenost a afektivní závazek k organizaci
      Název anglicky: Big Five, job satisfaction and affective commitment
      RIV/00216224:14230/15:00089224 Stať ve sborníku. Psychologie. čeština. Česká republika.
      Nekužová, Markéta (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: organizational commitment; affective commitment; Big Five; job satisfaction; work attitude
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 3. 4. 2017 22:58.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1322096/cs
    7. Překlad a adaptace dotazníku postojů k etice podnikání (ATBEQ) do češtiny
      PROCHÁZKA, Jakub, Viktor KULHAVÝ a Michal JIRÁSEK. Překlad a adaptace dotazníku postojů k etice podnikání (ATBEQ) do češtiny. In Štefan Majtán a kolektív. Aktuálne problémy podnikovej sféry 2015. Bratislava: Vydavateľstvo EKONÓM, 2015, s. 544-557. ISBN 978-80-225-4077-3.
      Název česky: Překlad a adaptace dotazníku postojů k etice podnikání (ATBEQ) do češtiny
      Název anglicky: Translation and adaptation of the Attitudes Towards Business Ethics Questionnaire (ATBEQ) into Czech language
      RIV/00216224:14560/15:00089077 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. čeština. Slovensko.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Kulhavý, Viktor (203 Česká republika, domácí) -- Jirásek, Michal (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: business ethics; attitudes; questionnaire; translation; adaptation; ATBEQ
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Daniela Marcollová, učo 111148. Změněno: 9. 3. 2017 08:27.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1300720/cs
    8. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu : Přípravný kurz k přijímací zkoušce z Testu studijních předpokladů
      ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena, Jakub PROCHÁZKA, Viktor KULHAVÝ a Alena ROBOTKOVÁ. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu : Přípravný kurz k přijímací zkoušce z Testu studijních předpokladů. 6. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2015, 51 s. ISBN 978-80-210-7755-3.
      Změnila: Mgr. Jana Dykastová, učo 371418. Změněno: 23. 9. 2015 11:27.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1311896/cs
    9. Relationship between self-efficacy, transformational leadership and leader effectiveness
      MEŠTEROVÁ, Jana, Jakub PROCHÁZKA, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Relationship between self-efficacy, transformational leadership and leader effectiveness. Journal of Advanced Management Science. 2015, roč. 3, č. 2, s. 109-122. ISSN 2168-0787. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.12720/joams.3.2.109-122.
      URL
      Název česky: Vztah mezi self-efficacy, transformačním leadershipem a efektivitou leadera
      Název anglicky: Relationship between self-efficacy, transformational leadership and leader effectiveness
      RIV/00216224:14230/15:00080590 Článek v odborném periodiku. Řízení, správa a administrativa. angličtina. Spojené státy.
      Mešterová, Jana (703 Slovensko, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Smutný, Petr (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: self-efficacy; transformational leadership; leader effectiveness; leadership emergence; group performance; business simulation
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527. Změněno: 31. 10. 2016 20:19.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1192642/cs
    10. Transformační vedení: "Normativní" psychologická teorie efektivního vedení lidí
      PROCHÁZKA, Jakub a Martin VACULÍK. Transformační vedení: "Normativní" psychologická teorie efektivního vedení lidí. Československá psychologie. Praha: Psychologický ústav akademie věd České republiky, 2015, roč. 59, č. 2, s. 137-149. ISSN 0009-062X.
      Název česky: Transformační vedení: "Normativní" psychologická teorie efektivního vedení lidí
      Název anglicky: Transformation leadership: "Normative" psychological theory of effective leadership
      RIV/00216224:14230/15:00080774 Článek v odborném periodiku. Psychologie. čeština. Česká republika.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: transformational leadership; leader; leadership effectiveness; leadership measurement
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 3. 11. 2016 20:31.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1298674/cs
    11. Vliv sociální efektivity na výkon u výběrového řízení
      LEUGNEROVÁ, Marcela, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Vliv sociální efektivity na výkon u výběrového řízení. Online. In Milan Rymeš, Ilona Gillernová. Psychologie práce a organizace 2015: Kvalita pracovního života. 1. vydání. Praha: Matfyzpress, 2015, s. 184-191. ISBN 978-80-7378-309-9.
      URL
      Název česky: Vliv sociální efektivity na výkon u výběrového řízení
      Název anglicky: The influence of social effectiveness on performance during selection
      RIV/00216224:14230/15:00089219 Stať ve sborníku. Psychologie. čeština. Česká republika.
      Leugnerová, Marcela (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: social effectiveness;ability to identify criteria;self-monitoring;assessment centre;self-efficacy;Big Five
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 3. 4. 2017 22:59.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1321846/cs
    12. Work satisfaction and work performance: An experimental examination of a causal model (Research proposal) (Poster)
      PROCHÁZKA, Jakub a Martin VACULÍK. Work satisfaction and work performance: An experimental examination of a causal model (Research proposal) (Poster). In 17th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology 2015. 2015.
      Název česky: Pracovní spokojenost a pracovní výkon: Experimentální ověření kauzálního modelu (Návrh výzkumu)
      Název anglicky: Work satisfaction and work performance: An experimental examination of a causal model (Research proposal)
      Psychologie. angličtina. Norsko.
      Klíčová slova anglicky: work satisfaction; work performance; experiment
      Druh účasti: aktivní účast
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 13. 9. 2020 14:50.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1300066/cs

    2014

    1. Competencies and leadership effectiveness: Which skills predict effective leadership?
      VACULÍK, Martin, Jakub PROCHÁZKA a Petr SMUTNÝ. Competencies and leadership effectiveness: Which skills predict effective leadership? In Visnja Grozdanić. Proceedings of the 10th European Conference on Management Leadership and Governance. Reading, UK: Academic Conferences and Publishing International Limited, 2014, s. 337-344. ISBN 978-1-910309-77-3.
      Název česky: Kompetence a efektivita leadera: Co predikuje efektivní leadership?
      Název anglicky: Competencies and leadership effectiveness: Which skills predict effective leadership?
      RIV/00216224:14230/14:00087710 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. angličtina. Velká Británie a Severní Irsko.
      Vaculík, Martin (203 Česká republika, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí) -- Smutný, Petr (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: leadership; competencies; group performance; perceived leader effectiveness; leadership emergence; leadership self–efficacy
      Druh sborníku: předkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 15. 6. 2018 09:30.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1204970/cs
    2. Developing managerial competency model
      SMUTNÝ, Petr, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. Developing managerial competency model. In Pavel Jedlička. Economic Development and Management of Regions. Hradec Králové: University of Hradec Králové, 2014, s. 309 - 315. ISBN 978-80-7435-370-3.
      Název česky: Tvorba modelu manažerských kompetencí
      Název anglicky: Developing managerial competency model
      RIV/00216224:14560/14:00094492 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. angličtina. Česká republika.
      Smutný, Petr (203 Česká republika, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: competency model; managerial skills; leadership; effectiveness
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 19. 5. 2017 11:14.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1165196/cs
    3. Dominance as a moderator in the relationship between leader's warmth and effectiveness
      PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Dominance as a moderator in the relationship between leader's warmth and effectiveness. In Visnja Grozdanić. Proceedings of the 10th European Conference on Management Leadership and Governance. Reading, UK: Academic Conferences and Publishing International Limited, 2014, s. 270-277. ISBN 978-1-910309-77-3.
      Název česky: Dominance jako moderátor vztahu mezi vztahovostí a efektivitou leadera
      Název anglicky: Dominance as a moderator in the relationship between leader's warmth and effectiveness
      RIV/00216224:14560/14:00087709 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. angličtina. Velká Británie a Severní Irsko.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Smutný, Petr (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: dominance; warmth; interpersonal traits; leadership; leader effectiveness; moderation
      Druh sborníku: předkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 15. 6. 2018 09:30.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1204969/cs
    4. Efektivní vůdcovství: Integrující přístup
      PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Efektivní vůdcovství: Integrující přístup. Online. In Fedáková, D., Bozogáňová, M., Ištoňová, L. Psychológia práce a organizácie 2014. Košice: Spoločenskovedný ústav SAV, 2014, s. 218-226. ISBN 978-80-89524-15-0.
      Název česky: Efektivní vůdcovství: Integrující přístup
      Název anglicky: Effective leadership: Integrative approach
      RIV/00216224:14230/14:00074162 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. čeština. Slovensko.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Smutný, Petr (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: transformational leadership; leader effectiveness; managerial skills; personality
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 15. 6. 2018 09:27.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1211658/cs
    5. Parental control of child as a predictor of academic procrastination
      SEDLÁKOVÁ, Jitka, Vojtěch MÝLEK, Klára ČAPKOVÁ, Jakub PROCHÁZKA, Martin VACULÍK a Stanislav JEŽEK. Parental control of child as a predictor of academic procrastination. In Milan Houška, Igor Krejčí, Martin Flégl. Proceedings of the 11th International Conference on Efficiency and Responsibility in Education 2014. Prague: Czech University of Life Sciences Prague, 2014, s. 694-702. ISBN 978-80-213-2468-8.
      Název česky: Míra rodičovská kontroly dítěte jako prediktor vzniku akademické prokrastinace
      Název anglicky: Parental control of child as a predictor of academic procrastination
      RIV/00216224:14230/14:00088996 Stať ve sborníku. Psychologie. angličtina. Česká republika.
      Sedláková, Jitka (203 Česká republika, domácí) -- Mýlek, Vojtěch (203 Česká republika, domácí) -- Čapková, Klára (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Ježek, Stanislav (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Education; parental control; parental styles; procrastination; self-regulation
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 15. 6. 2018 09:31.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1185489/cs
    6. Personality traits and workaholism
      SOUČKOVÁ, Marie, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Personality traits and workaholism. International Journal of Humanities and Social Science. New York (USA): Center for Promoting Ideas, 2014, roč. 2014, č. 4, s. 70-79. ISSN 2220-8488.
      URL
      Název česky: Osobnostní rysy a workaholismus
      Název anglicky: Personality traits and workaholism
      RIV/00216224:14230/14:00079081 Článek v odborném periodiku. Psychologie. angličtina. Spojené státy.
      Součková, Marie (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: workaholism;work involvement;work driveness;work enjoyment;personality;conscientiousness;neuroticism;perfectionism
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 14. 6. 2015 14:14.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1225837/cs
    7. Posouzení transformačního přístupu manažerů a doporučení k rozvoji: Případová studie z české banky
      SUCHOMELOVÁ, Aneta a Jakub PROCHÁZKA. Posouzení transformačního přístupu manažerů a doporučení k rozvoji: Případová studie z české banky. In Sborník recenzovaných příspěvků z mezinárodní konference Hradecké ekonomické dny 2014, díl III. Hradec Králové: Gaudeamus, 2014, s. 153-159. ISBN 978-80-7435-368-0.
      Webové stránky konference s elektronickou verzí sborníku
      Název česky: Posouzení transformačního přístupu manažerů a doporučení k rozvoji: Případová studie z české banky
      Název anglicky: The assessment of transformational leadership and suggesting its development: Case study from a Czech bank
      RIV/00216224:14560/14:00094491 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. čeština. Česká republika.
      Suchomelová, Aneta (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Transformational leadership; Leadership assessment; Management training
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 19. 5. 2017 11:15.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1164889/cs
    8. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu : přípravný kurz k přijímací zkoušce z Testu studijních předpokladů
      ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena, Jakub PROCHÁZKA, Viktor KULHAVÝ a Mojmír SNOPEK. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu : přípravný kurz k přijímací zkoušce z Testu studijních předpokladů. 5. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2014, 52 s. ISBN 978-80-210-6684-7.
      Změnila: Mgr. Jana Dykastová, učo 371418. Změněno: 17. 4. 2015 09:36.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1297961/cs
    9. Slovník vybraných pojmů z oblasti řízení lidských zdrojů
      KULHAVÝ, Viktor, Eva LYSOŇKOVÁ, Jakub PROCHÁZKA a Adriana WYROBKOVÁ. Slovník vybraných pojmů z oblasti řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2014. Elportál. ISBN 978-80-210-6729-5.
      url
      Řízení, správa a administrativa. čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: human resources management; dictionary
      Recenzováno: ano
      Změnil: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D., MSLS, učo 42121. Změněno: 28. 2. 2014 13:16.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1167448/cs
    10. Slovník vybraných pojmů z oblasti řízení lidských zdrojů
      KULHAVÝ, Viktor, Eva LYSOŇKOVÁ, Jakub PROCHÁZKA a Adriana WYROBKOVÁ. Slovník vybraných pojmů z oblasti řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2014. Elportál. ISBN 978-80-210-6729-5.
      html epub url
      Řízení, správa a administrativa. čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: human resources management; dictionary
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Petra Baštářová, učo 105126. Změněno: 14. 12. 2017 13:16.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1166424/cs
    11. Transformační leadership jako moderní trend v českém managementu
      PROCHÁZKA, Jakub, Petr SMUTNÝ a Martin VACULÍK. Transformační leadership jako moderní trend v českém managementu. In Hradecké ekonomické dny : recenzovaný sborník mezinárodní odborné konference Hradecké ekonomické dny 2014, díl II. Hradec Králové: Gaudeamus, 2014, s. 465-469. ISBN 978-80-7435-367-3.
      Webové stránky konference s elektornickou verzí sborníku
      Název česky: Transformační leadership jako moderní trend v českém managementu
      Název anglicky: Transformational leadership as a modern trend in Czech management
      RIV/00216224:14230/14:00094490 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. čeština. Česká republika.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Smutný, Petr (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Leadership; Transformational leadership; Leadership questionnaire; Trends
      Druh sborníku: předkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Mgr. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 25. 4. 2018 13:34.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1164888/cs
    12. Vztah efektivity leadera, transakčního a transformačního leadershipu: Jak působí posilující efekt?
      PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Vztah efektivity leadera, transakčního a transformačního leadershipu: Jak působí posilující efekt? Psychologie pro praxi. Praha: Karolinum, 2014, roč. 7, 3-4, s. 95-109. ISSN 1803-8670.
      Název česky: Vztah efektivity leadera, transakčního a transformačního leadershipu: Jak působí posilující efekt?
      Název anglicky: Link among leader effectiveness, transactional and transformational leadership: How does the augmentation effect work?
      RIV/00216224:14230/14:00074273 Článek v odborném periodiku. Řízení, správa a administrativa. čeština. Česká republika.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Smutný, Petr (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: transactional leadership; transformational leadership; leader effectiveness; leadership emergence
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 17. 5. 2016 21:41.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1215164/cs
    13. Vztah prokrastinace a locus of control v akademickém prostředí
      PROCHÁZKA, Jakub, Aneta MACANOVÁ, Tereza MOKRÁ, Petra NEKULOVÁ, Adam VODIČKA, Richard ZEZULKA, Stanislav JEŽEK a Martin VACULÍK. Vztah prokrastinace a locus of control v akademickém prostředí. Pedagogika. Praha: Univerzita Karlova, 2014, roč. 64, č. 4, s. 383-392. ISSN 0031-3815.
      URL
      Název česky: Vztah prokrastinace a locus of control v akademickém prostředí
      Název anglicky: The relationship between procrastination and locus of control in academic environment
      RIV/00216224:14230/14:00078092 Článek v odborném periodiku. Psychologie. čeština. Česká republika.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Macanová, Aneta (203 Česká republika, domácí) -- Mokrá, Tereza (203 Česká republika, domácí) -- Nekulová, Petra (203 Česká republika, domácí) -- Vodička, Adam (203 Česká republika, domácí) -- Zezulka, Richard (203 Česká republika, domácí) -- Ježek, Stanislav (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: procrastination; locus of control; academic environment
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 17. 5. 2016 21:42.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1215326/cs

    2013

    1. Ekonomika pro střední školy - úvod. Pracovní sešit.
      BUČKOVÁ, Veronika, Alena ŠAFROVÁ DRÁŠILOVÁ, Alena FABIČOVICOVÁ, Jan HORECKÝ, Jana HRIVNIAKOVÁ, Jaroslav KREJČÍŘ, Petr MUSIL, Zdeňka MUSILOVÁ, Monika NOVÁKOVÁ, Jakub PROCHÁZKA, Tomáš SEDLÁČEK, František SVOBODA a Libor ŽÍDEK. Ekonomika pro střední školy - úvod. Pracovní sešit. 1. vyd. Brno: Didaktis, 2013, 159 s. ISBN 978-80-7358-204-3.
      čeština. Česká republika.
      Změnila: Mgr. Marika Hrubá, učo 165405. Změněno: 8. 1. 2019 20:21.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1484376/cs
    2. Ekonomika pro střední školy - úvod. Učebnice.
      BUČKOVÁ, Veronika, Alena ŠAFROVÁ DRÁŠILOVÁ, Alena FABIČOVICOVÁ, Jan HORECKÝ, Jana HRIVNIAKOVÁ, Jaroslav KREJČÍŘ, Petr MUSIL, Zdeňka MUSILOVÁ, Monika NOVÁKOVÁ, Jakub PROCHÁZKA, Tomáš SEDLÁČEK, František SVOBODA a Libor ŽÍDEK. Ekonomika pro střední školy - úvod. Učebnice. 1. vyd. Brno: Didaktis, 2013, 164 s. ISBN 978-80-7358-203-6.
      čeština. Česká republika.
      Změnila: Mgr. Marika Hrubá, učo 165405. Změněno: 8. 1. 2019 20:41.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1484396/cs
    3. Learning effectiveness of management simulation game Manahra
      SMUTNÝ, Petr, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. Learning effectiveness of management simulation game Manahra. In Carlos Vaz de Carvalho & Paula Escudeiro. The Proceedings of The 7th European Conference on Games Based Learning. Reading, UK: Academic Conference and Publishing International Limited, 2013, s. 512-520. ISBN 978-1-909507-63-0.
      Elektronická verze sborníku
      Název česky: Výuková efektivnost simulační manažerské hry Manahra
      Název anglicky: Learning effectiveness of management simulation game Manahra
      RIV/00216224:14230/13:00066356 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. angličtina. Velká Británie a Severní Irsko.
      Smutný, Petr (203 Česká republika, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: gaming simulation; managerial skills; training; management; educational effectiveness
      Druh sborníku: předkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 15. 6. 2018 09:26.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1122890/cs
    4. Lidské potřeby
      PROCHÁZKA, Jakub. Lidské potřeby. In Ekonomika pro střední školy - Úvod - Pracovní sešit. 1. vyd. Brno: Didaktis, 2013, s. 10-11. ISBN 978-80-7358-204-3.
      Název česky: Lidské potřeby

      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 13. 9. 2020 14:44.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1095825/cs
    5. Lidské potřeby
      PROCHÁZKA, Jakub. Lidské potřeby. In Ekonomika pro střední školy - Úvod - Učebnice. 1. vyd. Brno: Didaktis, 2013, s. 10-11. ISBN 978-80-7358-203-6.
      Název česky: Lidské potřeby

      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 13. 9. 2020 14:45.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1095824/cs
    6. Personalistika
      PROCHÁZKA, Jakub. Personalistika. In Jan Stejskal a Petra Vondráčková. Management neziskové organizace. Pardubice: KONEP, 2013, s. 116-133. ISBN 978-80-905645-0-3.
      Název česky: Personalistika
      Název anglicky: Personnel management
      Řízení, správa a administrativa. čeština. Česká republika.
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 13. 9. 2020 14:42.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1161042/cs
    7. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu. Přípravný kurz k přijímací zkoušce z Testu studijních předpokladů
      ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena, Jakub PROCHÁZKA, Viktor KULHAVÝ a Mojmír SNOPEK. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu. Přípravný kurz k přijímací zkoušce z Testu studijních předpokladů. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2013, 52 s. ISBN 978-80-210-6129-3.
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 13. 9. 2020 14:43.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1112071/cs
    8. Psychologie efektivního leadershipu
      PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Psychologie efektivního leadershipu. Praha: Grada, 2013, 152 s. Psyché. ISBN 978-80-247-4646-3.
      URL
      Název česky: Psychologie efektivního leadershipu
      Název anglicky: The Psychology of Effective Leadership
      RIV/00216224:14560/13:00066313 Odborná kniha. Řízení, správa a administrativa. čeština. Česká republika.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí) -- Smutný, Petr (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: leadership; effectivity; transformational leadership; work psychology
      Recenzováno: ano
      Změnil: Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527. Změněno: 31. 10. 2013 10:36.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1121787/cs
    9. The color black and situational context: Factors influencing perception of an individual's aggressiveness and respectability
      LINHARTOVÁ, Pavla, Adam ŤÁPAL, Luboš BRABENEC, Radomír MACEČEK, Jan Jiří BUCHTA, Jakub PROCHÁZKA, Stanislav JEŽEK a Martin VACULÍK. The color black and situational context: Factors influencing perception of an individual's aggressiveness and respectability. Studia psychologica: an international journal of research and theory in psychological sciences. Bratislava, SK: Slovenská akadémia vied, 2013, roč. 55, č. 4, s. 321-333. ISSN 0039-3320.
      URL
      Název česky: Černá barva a situační kontext: Faktory ovlivňující vnímání agresivity a serióznosti
      Název anglicky: The color black and situational context: Factors influencing perception of an individual's aggressiveness and respectability
      RIV/00216224:14230/13:00071174 Článek v odborném periodiku. Psychologie. angličtina. Slovensko.
      Linhartová, Pavla (203 Česká republika, domácí) -- Ťápal, Adam (203 Česká republika, domácí) -- Brabenec, Luboš (203 Česká republika, domácí) -- Maceček, Radomír (203 Česká republika, domácí) -- Buchta, Jan Jiří (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Ježek, Stanislav (203 Česká republika, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: aggressiveness; respectability; perception; black color; context
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 7. 2. 2014 20:40.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/1160047/cs

    2012

    1. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu
      ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena, Jakub PROCHÁZKA, Viktor KULHAVÝ a Mojmír SNOPEK. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu. 3. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2012, 50 s. ISBN 978-80-210-5700-5.
      Pedagogika a školství. čeština. Česká republika.
      Změnila: Mgr. Radka Vyskočilová, učo 2368. Změněno: 14. 6. 2012 09:50.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/984948/cs

    2011

    1. Čtyři pohledy na efektivního leadra
      PROCHÁZKA, Jakub a Petr SMUTNÝ. Čtyři pohledy na efektivního leadra. In Letovancová, E., Vavráková, E. Psychológia práce a organizácie 2010. Bratislava: Univerzita Komenského v Bratislavě, 2011, s. 388-397. ISBN 978-80-223-2970-5.
      Název česky: Čtyři pohledy na efektivního leadra
      Název anglicky: Four sights of an effective leader
      RIV/00216224:14560/11:00052217 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. čeština. Slovensko.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Smutný, Petr (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Leader effectiveness group performance leadership self-efficacy leadership emergence
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 3. 5. 2011 13:46.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/936367/cs
    2. Konference psychologie práce a organizace 2011
      ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena, Viktor KULHAVÝ a Jakub PROCHÁZKA. Konference psychologie práce a organizace 2011. Brno. Brno: Masarykova univerzita, 2011, 9 s. ISBN 978-80-210-5490-5.
      Název česky: Konference psychologie práce a organizace 2011
      Název anglicky: Work and Organizational Psychology Conference 2011
      RIV/00216224:14560/11:00065898 Editorství tematického sborníku, editorství monotematického čísla odborného časopisu. Psychologie. čeština. Česká republika.
      Šmajsová Buchtová, Božena (203 Česká republika, domácí) -- Kulhavý, Viktor (203 Česká republika, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: organiztional psychology; work psychology
      Druh sborníku: předkonferenční sborník
      Změnila: Mgr. Daniela Marcollová, učo 111148. Změněno: 14. 3. 2014 08:24.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/944342/cs
    3. Postoje studentů ekonomie k práci a výkonu ve vztahu k očekávané výši výdělku
      PROCHÁZKA, Jakub a Viktor KULHAVÝ. Postoje studentů ekonomie k práci a výkonu ve vztahu k očekávané výši výdělku. Psychologie pro praxi. Praha: Nakladatelství Karolinum, 2011, roč. 4, 3-4, s. 39-47, 8 s. ISSN 1803-8670.
      Název anglicky: Economics students attitudes towards work and achievement in relation to expected earnings
      RIV/00216224:14560/11:00053740 Článek v odborném periodiku. Psychologie. čeština. Česká republika.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, domácí) -- Kulhavý, Viktor (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: achievement motivation; Achievement Motivation Inventory (AMI); student attitudes; expected earnings
      Recenzováno: ano
      Změnil: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D., MSLS, učo 42121. Změněno: 3. 4. 2012 13:43.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/955412/cs
    4. Postoje studentů ekonomie k práci a výkonu ve vztahu k očekávané výši výdělku
      PROCHÁZKA, Jakub a Viktor KULHAVÝ. Postoje studentů ekonomie k práci a výkonu ve vztahu k očekávané výši výdělku. In Šmajsová Buchtová, B., Kulhavý, V., Procházka, J. (Eds.). Konference psychologie práce a organizace 2011. Brno: Masarykova univerzita, 2011, 9 s. ISBN 978-80-210-5490-5.
      Název česky: Postoje studentů ekonomie k práci a výkonu ve vztahu k očekávané výši výdělku
      Název anglicky: Economics students attitudes towards work and achievement in relation to expected earnings
      Psychologie. čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: achievement motivation; Achievement Motivation Inventory (AMI); student attitudes; expected earnings
      Druh sborníku: předkonferenční sborník
      Změnil: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D., MSLS, učo 42121. Změněno: 30. 10. 2011 21:16.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/939434/cs
    5. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu
      ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena, Jakub PROCHÁZKA, Viktor KULHAVÝ a Mojmír SNOPEK. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu. 2. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2011, 49 s. ISBN 978-80-210-5386-1.
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 13. 9. 2020 14:43.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/948271/cs
    6. Přístup k dětem
      PROCHÁZKA, Jakub a Kateřina ŠMÍDOVÁ. Přístup k dětem. In Metodika pro oddílovou praxi. Pardubice: Junák, Pardubický kraj, 2011, 21 s. ISBN 978-80-254-9119-5.
      Psychologie. čeština. Česká republika.
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 13. 9. 2020 14:42.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/945240/cs
    7. Souvislost mezi zvládnutím přípravné fáze týmové práce a celkovým výsledku týmu
      SMUTNÝ, Petr a Jakub PROCHÁZKA. Souvislost mezi zvládnutím přípravné fáze týmové práce a celkovým výsledku týmu. In Kozub Michal. Ekonomika a management. Brno: Masarykova univerzita, 2011, s. 131-136. ISBN 978-80-210-5596-4.
      Název česky: Souvislost mezi zvládnutím přípravné fáze týmové práce a celkovým výsledku týmu
      Název anglicky: The relationship between coping with the preparatory phase of teamwork and the overall team result
      RIV/00216224:14560/11:00053815 Stať ve sborníku. Řízení, správa a administrativa. čeština. Česká republika.
      Smutný, Petr (203 Česká republika, garant, domácí) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika)
      Klíčová slova anglicky: Management; managerial competencies; managerial games; teamwork; preparation
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 7. 11. 2011 11:30.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/956901/cs
    8. The relationship between prosocial behavior and the expectation of pro social behavior
      PROCHÁZKA, Jakub a Martin VACULÍK. The relationship between prosocial behavior and the expectation of pro social behavior. Studia Psychologica. Institute of Experimental Psychology, Slovak Academy of Sciences, 2011, roč. 54, č. 4, s. 363-372. ISSN 0039-3320.
      Název česky: Vztah mezi prosociálním chováním a očekáváním prosociálního chování
      Název anglicky: The relationship between prosocial behavior and the expectation of pro social behavior
      RIV/00216224:14230/11:00054241 Článek v odborném periodiku. Psychologie. angličtina. Slovensko.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: prosocial behavior;expectation of prosocial behavior;helping
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: Mgr. Michal Petr, učo 65024. Změněno: 4. 5. 2020 20:27.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/961035/cs

    2010

    1. Manažerské dovednosti a jejich rozvoj v prostředí simulačních manažerských her
      SMUTNÝ, Petr, Jakub PROCHÁZKA, Jan ŽÁK a Mojmír SNOPEK. Manažerské dovednosti a jejich rozvoj v prostředí simulačních manažerských her. In Ekonomika a management organizací - výzkum výuka, praxe. Brno: Ekonomicko-správní fakulta, Masarykova univerzita, 2010, s. 450-457, 7 s. ISBN 978-80-210-5273-4.
      Název česky: Manažerské dovednosti a jejich rozvoj v prostředí simulačních manažerských her
      Název anglicky: Managerial skills and their development through business gaming simulation

      Klíčová slova anglicky: Management, managerial competencies, managerial games, leadership styles
      Recenzováno: ano
      Změnil: Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527. Změněno: 29. 9. 2010 14:35.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/900247/cs
    2. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu. Přípravný kurz k přijmací zkoušce z Testu studijních předpokladů.
      ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena, Jakub PROCHÁZKA, Viktor KULHAVÝ a Mojmír SNOPEK. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu. Přípravný kurz k přijmací zkoušce z Testu studijních předpokladů. Brno: Masarykova univerzita, 2010, 49 s. ISBN 978-80-210-5133-1.
      Název česky: Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu. Přípravný kurz k přijmací zkoušce z Testu studijních předpokladů.
      Název anglicky: Preparatory course for enrance examination at Masaryk University. Preparatory course for study assupmtion test.
      Psychologie. čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: preparatory course, TSP, study assumptions
      Změnila: Mgr. Martina Dvořáková, učo 180818. Změněno: 15. 12. 2010 12:17.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/875480/cs

    2009

    1. Efektivnost stylů vedení
      SMUTNÝ, Petr a Jakub PROCHÁZKA. Efektivnost stylů vedení. In Vývojové tendence podniků V. Brno: Masarykova univerzita, 2009, s. 537-548. ISBN 978-80-210-5003-7.
      Název česky: Efektivnost stylů vedení
      Název anglicky: Leadersip effectiveness

      Klíčová slova anglicky: management, leadership style, organization skills, transformational leadersip, effectiveness
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 8. 2. 2011 11:24.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/864277/cs
    2. Prosociální chování a jeho vztah k sourozeneckým konstelacím a k vyžadování prosociálního chování
      PROCHÁZKA, Jakub, Hana HOŠŤÁLKOVÁ a Martin VACULÍK. Prosociální chování a jeho vztah k sourozeneckým konstelacím a k vyžadování prosociálního chování. Online. In Psychologické dny 2008: Já & my a oni. Brno: FSpS MU a ČMPS, 2009, s. 1-10. ISBN 978-80-210-4938-3.
      Název anglicky: Prosocial behavior and its connection to the sibling constellation and the tendency to claim prosocial behaviour
      RIV/00216224:14560/09:00037030 Stať ve sborníku. Psychologie. čeština. Česká republika.
      Procházka, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) -- Hošťálková, Hana (203 Česká republika) -- Vaculík, Martin (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: prosocial behaviour; sibling constellation; claiming of prosocial behaviour; helping
      Druh sborníku: postkonferenční sborník
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 15. 6. 2018 09:25.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/852418/cs

    2007

    1. The relation between prosocial behaviour and demanding prosocial behaviour
      VACULÍK, Martin, Jakub PROCHÁZKA a Petr KVĚTON. The relation between prosocial behaviour and demanding prosocial behaviour. Studia Psychologica. Bratislava: Ústav experimentálnej psychológie SAV, 2007, roč. 49, č. 2, s. 157-166, 9 s. ISSN 0039-3320.
      Název česky: Souvislost mezi prosociálním chováním a vyžadováním prosociálního chování
      Název anglicky: The relation between prosocial behaviour and demanding prosocial behaviour
      RIV/00216224:14230/07:00022190 Článek v odborném periodiku. Psychologie. angličtina. Slovensko.
      Vaculík, Martin (203 Česká republika, garant) -- Procházka, Jakub (203 Česká republika) -- Květon, Petr (203 Česká republika)
      Klíčová slova anglicky: prosocial behaviour; norm of reciprocity; social exchange theory; gender
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 17. 6. 2009 07:59.
      Podrobněji: https://is.muni.cz/publication/719251/cs
Zobrazeno: 27. 4. 2024 00:11