Cílem předmětu je pomoci studentům efektivněji vést jednotlivce, týmy a organizace v prostředí společnosti 4.0 s využitím znalostí moderní psychologie.
Předmět navazuje na bakalářské předměty Psychologie pro ekonomy a Management a doplňuje psychologický základ k vybraným tématům z magisterského předmětu Řízení lidských zdrojů.
- Rozvrh: jaro 2022
Pá 4. 3. 12:00–15:50
P101, Pá 13. 5. 16:00–19:50
P103
- Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Vyučující
Osnova
- Pracovní motivace: jak nastavit motivační, hodnotící a odměňovací systémy v organizaci ve společnosti 4.0
- Pracovní postoje, engagement, výkon: jak je ovlivnit a jejich dopad na organizaci
- Validita a reliabilita psychodiagnostických metod: jak vybrat a posoudit kvalitu nástrojů pro výběr a hodnocení zaměstnanců
- Přesvědčování a změna postoje: aplikace v oblasti vyjednávání, cenotvorby a reklamy
- Týmová práce: jak vytvořit efektivní spolupracující tým
- Work-life balance a well-being: jak podporovat well-being podřízených
Omezení zápisu do předmětu
Jiné omezení: Minimální počet pro otevření předmětu je 10 zapsaných studentů. / The minimum number of enrolled students to open the course is 10.
